自今年9月孔雀計劃廢除后，新的孔雀計劃最終內容至今沒有頒布，而深圳各個區對于人才的吸收力度只增不減。近日深圳龍華發布了《深圳市龍華區高層次人才引進培育管理辦法》，旨在營造更加開放包容的人才發展環境，集聚一批符合龍華區產業發展導向的高精尖缺人才，實現人才發展與產業升級同頻共振。今天重點為大家介紹一下深圳龍華高層次人才認定申請指南。

　　龍華對符合條件的高層次人才分為3個標準，且分3年等額發放：

　　(一)龍華區A類高層次人才獎勵標準為240萬元。

　　(二)龍華區B類高層次人才獎勵標準為90萬元。

　　(三)龍華區C類高層次人才獎勵標準為60萬元

　　申請認定龍華區高層次人才需滿足以下條件：

　　基本條件：

　　1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。

　　2.無不良學術、誠信記錄，無侵犯知識產權行為。

　　3.龍華區高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應未滿60周歲。其中A類人才年齡應未滿60周歲，B類人才年齡應未滿50周歲，C類人才年齡應未滿45周歲。特別優秀、貢獻特別巨大或經行業主管部門推薦的，年齡條件可適當放寬。

　　企業方面要求：

　　1.所從事工作符合龍華區重點產業方向或未來發展需要，與本人專業專長密切相關，且個人技術能力、專業水準、創新創業成就達到較高水平。

　　2.與龍華區企業(機構)簽訂連續3年以上有效勞動(聘用)合同，實際辦公地在龍華區，所在企業(機構)為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅(所得項目為工資薪金，以下所提個人所得稅相同)和正常繳納社會保險3個月以上。境外人才、已退休人才的社會保險不作強制要求。

　　引才獎勵

　　該獎勵主要適用于在推動高層次人才(團隊)來龍華區創新創業過程中起決定性作用的各類機構：

　　1.在龍華區依法注冊經營，商事登記地和稅務登記地均在龍華區的企業、個體經濟組織等用人單位。

　　2.在龍華區依法注冊經營、業務范圍包括人才引進、人才服務、人才招聘等內容，從事人才委托招聘業務的專業人力資源服務機構、社會組織等社會力量。

　　鼓勵區內用人單位積極為龍華區引進人才，對自本辦法實施后，新引進的高層次人才(團隊)，根據類別給予用人單位一次性引才獎勵。

　　獎勵標準：

　　(一)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創新創業團隊的，每引進1個團隊獎勵50萬元。

　　(二)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”入選者或“國家特支計劃”人才，“廣東省珠江計劃”或“廣東省特支計劃”人才，深圳市“鵬城優才卡”尊鵬卡、鉆石卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵10萬元。

　　(三)新引進深圳市“鵬城優才卡”金卡持卡人，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵8萬元。

　　(四)新引進“國家海外高層次人才引進計劃”中的頂尖人才與創新團隊、廣東省“珠江計劃”或深圳市“孔雀計劃”創新創業團隊核心成員，或同等級高層次人才，每引進1人獎勵5萬元。