眼下，盡管招聘市場“金三銀四”現象因疫情影響遲到，但滬上一些企業的人力資源部門(HR)已開始焦慮。一家精密磨具加工制造企業的招聘專員王小姐感嘆，找有經驗的技術型工人一直很難。

　　經濟、社會形態高速迭代的背景下，高技能人才的地位和作用正悄然迎來新變。人們意識到，高端制造領域，大量生產細節需要依賴勞動者的技藝完成。

　　上海規劃，到2025年需要新增高技能人才20萬人以上。上海市總工會的相關調研顯示，企業高技能人才需求巨大但供不應求，一些大型制造工廠常年缺工人數高達上萬人，如王小姐一般“頭疼”的企業HR不在少數。

　　“辦好第46屆世界技能大賽這場技能‘奧林匹克’，并以此為契機，持續打造上海高技能人才高地，既恰逢其時，更刻不容緩。”上海市政府參事胡衛說。

　　“目前高端技能人才和高級技工供不應求。”在一線工作已超過30年的中國寶武寶山鋼鐵股份有限公司熱軋廠技能專家王軍說，要打破高技能人才的天花板，拓寬發展通道，讓更多的家長和孩子愿意并且樂意將高技能人才作為自己的職業目標。

　　這位全國勞模回憶，“上海師傅”作為金字招牌曾閃亮全中國，“助力經濟高質量發展，尤其需要高端職業技能人才。”

　　近年來，上海也積極為高技能人才搭建施展才華的舞臺，厚植高技能人才“金種子”。

　　“沒想到不到一個月就落戶了。”手捧嶄新的上海戶口本，正在全力備戰第46屆世界技能大賽全國選拔賽(5進1)的美容師唐雪如興奮不已，這位22歲的安徽姑娘覺得自己沒了后顧之憂。

　　上海的人才新政豐富了人才引進的范圍，也為唐雪如這樣靠技能出彩的人才提供了落戶契機。