近日，六大國有大行等商業銀行陸續啟動2022年春季校園招聘計劃(簡稱春招)。

　　此次春招與去年春招相比明顯增加。其中，中行擬開放約5100個崗位，建行擬開放4772個崗位，工行約41家分行與子機構累計開放9547個崗位。農行未披露全部招聘人數，該行15家分行開放2542個校招職位。

　　科技與數字化的重要性日益凸顯，本次春招，金融科技崗“逆勢”持續擴張，大行持續押注于金融人才，對其要求也持續細化。

　　國有大行逆勢春招

　　3月，國有大行陸續發出招聘通知。各家銀行甚至搬出獎項造勢。中行打出2021年某雜志“最受大學生關注雇主”獎項以增加吸引力。相較于2021年，大行除了擴招，也發起了不同類型的專項人才計劃。

　　國有大行中，中行69家機構(總行直屬機構、境內分行、綜合經營公司等)約5100個崗位，較去年春招增加400余。本次信息科技類(信科類)崗位超1300個。

　　建行春季校園招聘開啟。該行26家境內一級分行、建信金融科技、建信住房、建銀咨詢等多家綜合化經營子公司均開放了崗位。其中，一級分行預計招聘4740人，較上年計劃增加約900人，2家研修中心區域研究院計劃招聘32人。

　　工行并未明確公布共計招聘畢業生人數。工行31家一級(直屬)分行、7家直屬機構、1家綜合化子公司(工銀科技)向畢業生打開懷抱。星辰管培生計劃、專業英才計劃、科技菁英計劃、客戶經理崗位、客服經理崗位為本次校招的主要方向。與2021年春季校招有所區別，工行本次并開放ITP海外英才計劃、服務代表崗位兩大類。

　　國有大行中，農行所屬的農銀租賃、農銀人壽、農銀投資、農銀金科為農行此次校招的領域，在主要開放的信息安全、軟件研發、綜合業務、零售銷售、信息科技、網絡金融等崗位中，信息科技類占據大頭。

　　與其他大行一般，農行同樣開啟了“專項人才計劃”。依托鄉村振興戰略的發展重點，農行設立“鄉村振興專項計劃”和“綠色金融專項計劃”，獲該計劃錄用的畢業生將直接入職該行總行相關部門。

　　重押科技與數字型人才

　　本次春招中，為更精準地“科技型”吸納人才，各大行也進一步對“金融科技”崗位再做細化。

　　工行通過開放“科技菁英”與“科技菁英計劃”，擬招聘1000余名科技員工。同時，該行將“科技菁英”再分為劃分，為前端開發工程師、模型研發工程師、攻防技術研究、后端開發工程師、測試工程師、數據研發工程師等。“科技菁英計劃”方面，據工行官網介紹，其主要旨在招聘技術支持、工具研發、信息安全等領域的科技專業人才。

　　今年，建行其下的每個分行幾乎都在尋覓“科技類專項人才”畢業生。如北京市分行、河北省分行、浙江省分行、廣東省分行分別擬囊入330名、170名、710名及550名畢業生。

　　數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等是建行“科技類專項人才”的主要工作內容。新員工入職后，有機會安排至建行分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司(含各事業群)等機構跟崗學習。

　　除開放常規的軟件開發工程師與IT系統管理職位外，交行對“金融科技”崗位細化為“金融科技方向”和“金融科技人才”兩大類，前者又被進一步分為戰略儲備生、IT類、金融科技方向(金融科技部)等;而“金融科技人才”又分為營運與IT方向。

　　交行廣東省分行同時還擬招若干戰略儲備生。根據官網介紹，金融科技方向-戰略儲備生應立足行業前沿，根據業務發展重點進行業務課題研究，實踐創新;通過專業板塊實踐，掌握銀行八大條線專業實務，熟悉制度政策、管理流程和運營要點，學習識別和把控業務重點和風險要點等。

　　郵儲尚未正式開啟專門的春季校園招聘，其目前開放了總行社招與春招的信科崗位。其中，信息技術類、金融經濟類為郵儲本次的校招范圍。此外，農行所屬農金科技開放30個信息技術類崗位。