根據廣東政務服務網顯示，深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》于4月15日開始正式實施，辦法顯示，新引進博士人才生活補貼標準為100000元/人。此前，博士入戶深圳的一次性補貼為30000元/人。

2021年5月28日，深圳市人力資源和社會保障局曾發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》，公告中指出：2021年9月1日零時起，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務）停止申報。對2021年9月1日及之后新引進入戶并在深圳市全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。

另外，新一線城市杭州市也在2021年調整了補貼標準：畢業時間為2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活補貼標準由5萬元調整為10萬元。

《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》全文未公布，在廣東政務服務網公布的相關內容如下：

申請對象

本辦法所稱新引進博士人才，是指2021年9月1日起，經市、區（含新區、前海合作區）人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應屆畢業生、在職人才和留學回國人員（以下統稱國內新引進博士人才），以及首次在深圳就業的具有博士學歷（學位）的港澳臺和外籍人才（以下統稱海外新引進博士人才）。新引進博士人才的年齡需在35歲（含）以下，年齡計算以引進時間為判斷時點。其中，國內新引進博士人才的引進時間以首份引進審核文件簽發日期為準。引進審核文件是指應屆畢業生介紹信、留學人員行政介紹信、在職人才招調通知、招收進站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進博士人才的引進時間以首次在深圳通過工作單位繳納社會保險的日期為準。

補貼金額

新引進博士人才生活補貼標準為100000元/人。

新引進博士人才生活補貼由新引進博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門分兩次審核發放，首次發放金額為補貼標準的30%，續發金額為補貼標準的70%。

申領條件

一、國內新引進博士人才：

1. 取得深圳戶籍。

2. 具有博士研究生學歷。

3. 首發申請時在深圳全職工作，在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補繳，下同）。

4. 續發申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。

二、海外新引進博士人才

具有以下身份之一：

1. 香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。

2. 赴港澳定居的內地居民（已注銷內地戶籍）。以港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。

3. 臺灣地區居民。以《臺灣居民來往大陸通行證》為準。

4. 外國國籍人士。以護照或外國人永久居留證為準。申請人身份信息應當與申報繳納個人所得稅、社會保險所使用的身份信息保持一致。

申請人使用多個不同身份信息登記納稅、繳納社會保險的，須分別在稅務部門進行稅務并檔、在社保部門進行信息變更或合并后申報，并提交其他身份信息文件。具有博士研究生學歷（學位）。其中以國（境）外學歷學位申請的，應當取得我國承認的國（境）外博士學歷學位，以國家教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》為準；以國內學歷申請的，以國家教育部學歷查詢網站出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》記載的學歷為準。首發申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

續發申請時仍在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。社會保險是指新引進博士人才通過工作單位依法繳納的養老、醫療、失業、生育、工傷5個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）。