武漢正式發(fā)布留漢大學生畢業(yè)落戶、住房、收入新政。《關于加強大學畢業(yè)生安居保障的實施意見》《關于進一步放寬留漢大學畢業(yè)生落戶試行政策》《武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準》3份重磅文件出臺。這是繼6月發(fā)布《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》后的政策升級版，其中，在全國率先出臺大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準。(10月11日長江網(wǎng))

　　淵深則魚歸，林茂則鳥赴。復興大武漢，關鍵靠人才，留人政策真心實意，不斷落實升級，方能眾望所歸，群賢畢至。武漢在搶抓人才機遇的關鍵時期，及時拋出三枚“錦囊”，通過精準號脈，把握住人才所需所想和所惑，對癥下藥，在遵循人才成長規(guī)律的基礎上，為之解決后顧之憂，可謂擲地有聲。

　　“零門檻”落戶為大學生更好地融入武漢提供了充足條件。憑畢業(yè)證就能成為“武漢人”，讓人才駐守江城有了主人翁的責任感和使命感，讓人的自由和創(chuàng)造力得到最大程度的實現(xiàn)。戶籍條框的打破，將進一步釋放二次人口紅利朝武漢涌入，所儲備的產(chǎn)業(yè)人才隊伍，將為新常態(tài)下武漢的經(jīng)濟增長披荊斬棘。打開一扇窗，收獲的是滿滿的新鮮空氣和燦爛陽光。放寬落戶無疑是武漢增辟人才、存量人口的“關鍵動作”，是為人才引進“添油助力”的有力之舉，是促進戶籍人口有質量地穩(wěn)定增長的重要保障。

　　“樂居”政策的細化為大學生實現(xiàn)留有所住，住有所居，居無厚憂提供了切實路徑。250萬平米以上保障性住房的建設和籌集，以供應端的釋放緩解了大學畢業(yè)生買不起房甚至租不起房的現(xiàn)實壓力，“完善共有式公共空間和配套服務”的提出，更是表明了武漢不僅要讓大學生住有所居，而且要居有所樂的貼心態(tài)度。突出“產(chǎn)城融合”與促進大學生“職”“住”匹配，讓留漢大學生不僅住得舒心，而且不“堵心”。以“房八折”為標志的房地產(chǎn)市場宏觀調控的“武漢樣本”正逐步形成，武漢積極探索變行政命令式壓低房價為滿足租購房需求、緩解房地產(chǎn)市場供給壓力，也或為全國房地產(chǎn)供給側結構性改革探索新路，提供可復制可推廣的經(jīng)驗。

　　建立引才“磁場”，打造聚才“高地”，既需要真心實意，也得依靠真金白銀。薪酬水平是大學生選擇就業(yè)城市和工作崗位最為關注的問題之一。武漢在全國率先出臺大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準，直面該問題，展現(xiàn)出建設“大學生最友好城市”的最大誠意。遠高于全市最低標準的分類大學生最低薪酬指導標準，將一改過去畢業(yè)生擇業(yè)時一談到武漢就直言“待遇低”的尷尬境地。將薪酬標準與物價水平對接，實實在在增加留漢人才的獲得感和置身武漢認真付出后的認同感，也將吸引更多高端人才來漢就業(yè)，營造出良好的就業(yè)口碑和氛圍，也必將把武漢這一閃亮名片擦拭得更加耀眼。

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