果鏈公司近來(lái)的日子似乎都不太好過(guò)，富士康、歌爾各有各的難處，急劇動(dòng)蕩的蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)暴迅速傳導(dǎo)至代工廠。
有蘋(píng)果第二大代工廠之稱的上海昌碩微信公眾號(hào)顯示，9月以來(lái)昌碩持續(xù)擴(kuò)大招工，一直有招聘員工以及入職相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模的公告貼出。直至10月12日晚，仍表示在10月底前都會(huì)提供相當(dāng)力度的獎(jiǎng)勵(lì)招聘正職員工。
僅僅3天后，10月15日下午，昌碩科技就發(fā)出暫停招募的公告，由于昌碩一直以來(lái)都是代工iPhone Plus機(jī)型的主力軍，如此突然的“剎車”，似乎印證了蘋(píng)果“砍單”iPhone 14系列機(jī)型的傳聞。
“拆掉14產(chǎn)線做13，11銷量最好”
11月8日下午，《IT時(shí)報(bào)》記者實(shí)地走訪昌碩上海蘋(píng)果代工廠。“昌碩免費(fèi)直招處”面試通道前空無(wú)一人，工廠門(mén)口的保安明確表示：“廠里面現(xiàn)在比較閑，已經(jīng)停止招人了”。
一些被訪的上海昌碩廠哥廠妹告訴記者，對(duì)于停止招人的原因，廠里雖然沒(méi)有下發(fā)相關(guān)通知，但大多數(shù)人都因近日來(lái)驟減的工時(shí)數(shù)猜測(cè)：“應(yīng)該和蘋(píng)果砍單有關(guān)”。
一位剛剛下班走出大門(mén)的廠哥說(shuō)，八九月份忙的時(shí)候每月加班80個(gè)小時(shí)：“現(xiàn)在這段時(shí)間不忙，主要是iPhone 14賣得不好，(廠里)好像準(zhǔn)備把一些產(chǎn)線改成裝iPhone 13。”對(duì)于廠哥廠妹們而言，訂單減少帶來(lái)最顯著的影響是收入的減少。另一位廠哥表示，自己八九月份收入最高時(shí)可以達(dá)到七八千元，但目前不加班的收入只有每月三四千元。
對(duì)此，從2016年起就在上海昌碩工作的老員工李梅(化名)則顯得比較樂(lè)觀。李梅告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，產(chǎn)線一年四季拆換頻繁是很正常的事：“經(jīng)常拆了現(xiàn)有機(jī)種做別的，做一兩個(gè)月再換回來(lái)。”李梅表示，現(xiàn)在廠里還有產(chǎn)線在做iPhone11，“11的銷量很好，比13、14都好”。
據(jù)此前媒體報(bào)道，蘋(píng)果將重新評(píng)估市場(chǎng)對(duì)iPhone 14系列新機(jī)的需求量。有消息人士稱，蘋(píng)果向中國(guó)的2家供應(yīng)商分別砍掉7成與9成訂單，同時(shí)向至少1間零組件供應(yīng)商要求立刻停止生產(chǎn)。
潮電智庫(kù)董事長(zhǎng)孫燕飚表示，高端手機(jī)市場(chǎng)的收縮是蘋(píng)果“砍單”的關(guān)鍵原因。他分析，中國(guó)占據(jù)了整個(gè)iPhone銷量的30%，原本蘋(píng)果對(duì)于iPhone 14的銷量預(yù)期過(guò)于樂(lè)觀：“這其中沒(méi)有考慮到第三、第四季度全球手機(jī)市場(chǎng)環(huán)境會(huì)如此不好。”
“今年沒(méi)有旺季，返費(fèi)少了一半”
李梅注意到，近日工作時(shí)間的銳減引發(fā)了很多員工的不滿：“我們出來(lái)掙錢(qián)的肯定是希望加班，但現(xiàn)在上班時(shí)間已經(jīng)從原來(lái)的每天12小時(shí)減少至8小時(shí)，每周的休息日也從一天變成了兩天，收入減少了很多，只能拿個(gè)底薪。大家都在傳是因?yàn)榍岸螘r(shí)間招的人太多，要通過(guò)這種方式來(lái)把人趕走。”
李梅透露，實(shí)際上，每年11月、12月都會(huì)有一段“5天8小時(shí)”的淡季，將持續(xù)3～4周，在這段時(shí)間內(nèi)產(chǎn)線會(huì)減少，工作時(shí)間也隨之減少，伴隨而來(lái)的是很多人的離開(kāi)，“各行各業(yè)都會(huì)有淡季，這很正常。”
但在李梅眼里，或許是因?yàn)橐咔閷?duì)消費(fèi)市場(chǎng)的影響，今年的行情確實(shí)不太好：“今年都沒(méi)有過(guò)旺季，平時(shí)這個(gè)時(shí)候會(huì)大量招人，返費(fèi)也拿得高，但今年好像所有地方的返費(fèi)都很低。”據(jù)介紹，昌碩這類電子廠在大量缺人的時(shí)候會(huì)有高額返費(fèi)，通常超過(guò)萬(wàn)元，這是廠哥廠妹們?cè)谛r(shí)工和正式工以外性價(jià)比最高的選擇之一。自2016年起，李梅連續(xù)4年，每年8、9月份都會(huì)來(lái)到昌碩，只為獲得這里的高額返費(fèi)薪水。
李梅還發(fā)現(xiàn)，往年近幾個(gè)月的返費(fèi)最高能達(dá)到一萬(wàn)八千元，今年“少了一半”。《IT時(shí)報(bào)》記者在一名勞務(wù)中介朋友圈看到，該中介9月10日發(fā)布了昌碩的招聘公告顯示：在職90天、打卡滿65天可以獲得7500元返費(fèi)。
或許是因?yàn)樵絹?lái)越低的返費(fèi)，也或許是想要“穩(wěn)定一點(diǎn)”，2021年開(kāi)始，李梅成了昌碩的正式員工，每月工資5000元～6000元，但在“淡季”5天8小時(shí)的工作制下，她只能拿到2500元底薪。
吸引力下降，“吸金”能力依舊
與此同時(shí)，蘋(píng)果一直在將供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)分散到世界各地。從10月5日蘋(píng)果公布的2021財(cái)年最新供應(yīng)鏈名單來(lái)看，對(duì)比去年，中國(guó)大陸的供應(yīng)商數(shù)量變化不大，但來(lái)自美國(guó)、韓國(guó)等工廠數(shù)量有明顯提升，尤其是美國(guó)供應(yīng)商數(shù)量從54個(gè)增長(zhǎng)到85個(gè)，中國(guó)大陸工廠在果鏈中的比重正在被稀釋。
即便面對(duì)砍單和代工生態(tài)被“稀釋”，仍沒(méi)有代工廠能拒絕蘋(píng)果的吸引力。市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Canalys報(bào)告顯示，今年三季度，蘋(píng)果是全球前五名中唯一一家實(shí)現(xiàn)出貨量同比正增長(zhǎng)的手機(jī)廠商。據(jù)標(biāo)普全球市場(chǎng)財(cái)智分析，截至9月底的2022年財(cái)年中，蘋(píng)果在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)312億美元，成為在中國(guó)科技行業(yè)賺錢(qián)最多的企業(yè)，超過(guò)位列第二的騰訊152億美元和位列第三的阿里巴巴135億美元運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)的總和。
孫燕飚認(rèn)為，開(kāi)出了大量訂單后“砍單”，雖然對(duì)蘋(píng)果的誠(chéng)信力有一定影響，但蘋(píng)果自身的銷量對(duì)果鏈代工廠的影響很大，和蘋(píng)果綁定緊密的代工廠只能通過(guò)獲得蘋(píng)果更多的訂單來(lái)謀求發(fā)展。
也許，對(duì)于未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果代工廠對(duì)廠哥廠妹們來(lái)說(shuō)，依然是最有吸引力的打工去處之一。(IT時(shí)報(bào))
