近日，某招聘平臺聯合智囊機構發布《中國城市95后人才吸引力排名:2022》。報告顯示，廣州居中國最具“95后”人才吸引力城市第四位，深圳和廣州互為兩座城市“95后”來源城市第一位。

　　報告顯示，從“95后”人才吸引力指數看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。從行業看，“95后”更多分布在新興行業，其中“95后”流動人才最多的前三行業是IT、通信、電子、互聯網、房地產、建筑業、生產、加工、制造，分別占比24.0%、14.0%、11.1%，合計占比49.1%，總體求職人才最多的也是這三個行業，合計占比52.0%。其中“95后”在TMT行業占比為24.0%，高于總體的18.7%，而地產、制造業占比低于總體，報告認為這說明年輕人選擇傳統行業傾向明顯降低，而對于互聯網、電子、通信等新興行業更加青睞。從二級行業看，“95后”流動人才在互聯網、電子商務、教培、專業咨詢、醫療美容行業占比分別為10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于總體的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%，而95后流動人才在地產建筑領域占比為14.0%，低于總體的19.3%。數據顯示，今年“95后”人才從事TMT(科技、媒體、通信)行業的比例較去年相比明顯提高，而從事地產業的比例有所降低。

　　從工資看，“95后”為職場新人，工資水平較低，流動人才中月收入6K以下占69.3%，遠高于總體的51.9%。在高學歷人才方面，“95后”碩士及以上人才流入前十位城市為北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津合計占比50.5%。

　　在人才凈流入占比上，北京、上海、深圳、廣州“95后”人才凈流入占比分別為4.0%、1.9%、2.3%、0.9%。從來源和去向地看，深圳流入人才中有11.4%來自廣州，廣州流入人才中有9.8%來自深圳，深圳和廣州互為來源城市第一位。此外，佛山今年躋身“95后”人才吸引力第十位。

　　報告分析認為，廣深人才流動原因為兩地地理位置較近，文化相近，人才流動方便。而廣佛人才流動的原因一方面因為佛山毗鄰廣州，兩地經濟文化交流便利，且政策正在積極推進“廣佛同城化”;另一方面，佛山自身制造業和對外貿易發達，經濟增長活力更足，對人才也有一定吸引力。