從廣州市人社局了解到，該局聯合市發改委、市財政局、市商務局、市市場監管局等5部門印發《關于印發廣州市推進新時代人力資源服務業高質量發展若干措施的通知》(以下簡稱《若干措施》)，其中提出加快廣州人才大數據平臺建設，設立面向粵港澳大灣區提供服務的區域性人才大數據中心(粵港澳大灣區人才大數據中心)。
《若干措施》提出，要聚焦筑牢發展基石，提升人力資源協同發展水平，推進人力資源服務嵌入新一代信息技術、智能與新能源汽車、生物醫藥與健康等重要產業、重點工程。推動人力資源服務行業人員素質，定期舉辦廣州人力資源博覽會、人力資源服務業高峰論壇，擴大行業影響力。健全職稱評審機制，開展標準宣貫，落實統計分析制度，高質量建設國家級產業園，推動人力資源服務業高質量發展。
聚焦堅持科技引領，提高信息化建設應用水平，大力實施“互聯網+人力資源服務”行動。加快廣州人才大數據平臺建設，設立面向粵港澳大灣區提供服務的區域性人才大數據中心(粵港澳大灣區人才大數據中心)。創新發展新業態新模式，發展人才尋訪(獵頭)、人才測評、人力資源服務外包等新興業態，推動人力資源服務向價值鏈高端延伸。支持人力資源服務機構自主創新，對近三年內獲得人力資源服務領域原始發明專利授權，并在本領域運用、產生經濟效益的人力資源服務機構，每項專利給予資金獎勵。
此外，《若干措施》還支持中國廣州人力資源服務產業園(南沙園區)開展跨境人力資源服務。支持南沙區引進國際知名人力資源服務機構，發展國際獵頭等新興業態。落實《廣東省人力資源市場條例》有關財政支持規定，鼓勵社會資本按市場化方式設立人力資源服務業發展基金，統籌利用現有資金渠道支持人力資源服務業發展。
廣州市人社局有關負責人介紹，廣州市人力資源服務業近年來保持快速健康發展，從業人員數量不斷增長、服務機構不斷壯大、服務企業數量穩定增長、營業收入不斷提高，質效規模位居全省首位、全國前列，為穩就業促就業、推動廣州市經濟高質量發展注入新動能。廣州將繼續大力推動人力資源服務業向專業化和價值鏈高端延伸，釋放各類市場主體對人力資源服務的需求，提升人力資源服務機構供給能力，創新激勵政策措施，培育人力資源服務新產品、新業態、新模式，為廣州市經濟社會高質量發展貢獻新的更大力量。
