上海浦東新區發布浦東新區“1+1+N”人才政策體系，落實上海高水平人才高地建設要求，全面推進社會主義現代化建設引領區人才發展。

　　第一個“1”是《關于新時代浦東新區全面推進社會主義現代化建設引領區人才發展的實施意見》(簡稱浦東人才“25條”)，向全社會傳遞浦東敬才愛才、求賢若渴的強烈信號。第二個“1”是《關于新時代浦東新區全面推進社會主義現代化建設引領區人才發展的行動方案(2023—2025年)》，共提出了24個專項任務，是未來三年貫徹落實浦東人才“25條”的路線圖和任務書。“N”是作為配套的專項人才政策，這次首批推出了11項，包括“明珠計劃”，院士、博士后、技能人才，教育、衛生、法律服務、金融、航運人才，重點產業(領域)“高精尖缺”海外人才認定標準、人才安居等。其中，“明珠計劃”是指面向全球遴選并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠領軍人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程師”。為保障各項人才政策加快落地見效，上海浦東將在出臺“一攬子政策”基礎上，通過申辦“一口受理”，服務“一卡認定”，把政策實施“一抓到底”，讓各類人才到浦東“一來無憂”。

　　經過30多年開發開放，上海浦東新區已經成為海內外高端人才集聚度最高的區域之一，現有人才總量170余萬，重點產業國際化人才占比超過4%，在國際上具有較高的知名度和影響力，在代表國家參與全球人才合作與競爭方面承擔著特殊使命。其中包括與浦東新區建立工作關系的諾貝爾獎引進人才6人、海內外院士近百人;設立院士工作站49個、博士后科研工作站115個;建成人才安居租賃房源8萬套;引進國際學校13所、國際醫院(診所)10家;持有外國人永久居留身份證2000余人。

　　在上海浦東進入打造社會主義現代化建設引領區的新階段，人才作為浦東發展第一資源的重要性全面凸顯。上海將以打造“國際人才發展引領區”為總牽引，實現“四大戰略定位”：國際人才發展體制機制綜合改革的試驗田、國家戰略人才力量建設的標桿平臺、海內外人才國際協同創新的功能高地、高品質人才發展生態的典范引領。到2050年，全面建成在全球具有強大吸引力、創造力、競爭力、影響力的人才發展引領區。