最近幾天，走在首都街頭，隨處可見北京市豐臺區的“歡迎學子回家”海報，公交站臺的電子屏幕上滾動播出著主題宣傳片——朝氣蓬勃的年輕面孔笑意盈盈，對著鏡頭說，“我在豐臺等你”。

　　7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會成功舉行。未來兩個月時間里，招募“豐臺實習生”、開設“青年雙創會客廳”、建立“青年創業就業服務站”……一系列活動將全面鋪開。

　　面對科技革命和產業變革不斷加速演進，區域經濟社會發展對于人才的渴望更甚于以往。要吸納什么樣的人才?怎樣吸納人才?如何留住人才?是豐臺區始終在認真謀劃和做好的“大文章”。

　　主導產業成招才引智重要基石

　　7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會正式舉行啟動儀式。大會上，第二屆“豐澤計劃”入選人才舉行認定頒獎儀式，49名高層次人才(團隊)、30名專項人才(團隊)入選。

　　對寧宇鵬來說，入選“豐澤計劃”既是一種激勵，也是對兩年前他決定將公司遷往豐臺的肯定。寧宇鵬是北京中宇萬通科技股份有限公司董事長，企業在商用密碼、物聯網安全領域深耕數年，2021年初正式落戶豐臺。中宇萬通位于麗澤金融商務區，入駐前寧宇鵬了解到，這里已經入駐了數家商用密碼領域的優秀企業，產業呈現出逐步聚集的態勢。彼時，“豐九條”發布不久，“在人才引進、企業稅收返還等方面的政策格外有吸引力，這樣的產業政策讓企業在招人、用人、留人時更有底氣了”。

　　入駐兩年，他的企業已經與同樣落戶麗澤的商用密碼“國家隊”——中安網脈達成數項合作，上下游企業也陸續落戶豐臺，彼此間的交流互動更加密切。

　　截至6月25日，麗澤金融商務區入駐企業已達1048家，金融、科技兩類企業合計占比超過7成，其中不乏央企等行業龍頭。

　　記者注意到，入選第二屆“豐澤計劃”的人才覆蓋金融、科技、文化、商務等豐臺區四大主導產業，也包括教育、醫療等重要的公共服務領域。可以說，產業已經成為豐臺區招才引智的重要基石。

　　啟動儀式上，豐臺區與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等8家在京高校簽訂校地合作協議，與6家駐區重點企業啟動青年人才創新實踐基地共建合作。

　　搭建各類引才聚才平臺

　　近年來，豐臺區不斷為人才發展與成長開辟空間，目前，全區設博士后工作站23家，院士專家工作站9家，科技企業孵化器27家，眾創空間45家。豐臺區還搭建各類引才聚才平臺，通過峰會、論壇、賽事以及各類線上對接平臺實現人才集聚與人才交流。

　　7月3日，豐臺“學子回家”微信小程序上線，集納招聘實習、安居、合作、創業、投資等各類人才需求，內置產業項目合作對接平臺、創新創業投融資對接平臺、學子志愿服務平臺等，開辟出服務區域人才發展的又一“主陣地”。

　　特別值得關注的是，豐臺區將舉辦“招聘夜市”“直播帶崗”等饒有新意的線上線下招聘活動，為“學子”搭建招聘就業平臺。同時，還開展了“豐臺實習生”招募工作，在黨政機關、事業單位以及企業、社區、農村集體經濟組織中募集實習崗位，通過“豐臺人才服務智慧平臺”發布，幫助大學生盡快參與實踐。

　　持續做好人才服務

　　“對人才來說，只有當工作和生活都得到較為妥當的安排時，心才能真正安定下來。”寧宇鵬說。

　　近年來，豐臺區加大住房資源籌措力度，通過保障性租賃住房等方式持續向各類人才提供舒適便捷、價格合理的居住場所，打造“融寓”品牌，目前已累計為區內重點企業配租1900余套人才公租房。今年初，豐臺區首個新畢業大學生保障住房試點項目啟動選房。為方便人才看房選房，豐臺“學子回家”小程序內置了青年人才安居保障對接平臺。

　　豐臺區人才辦表示，豐臺區構建重點企業“服務管家”工作機制，加大人才政策宣講力度，為駐區重點企業提供“一企一策”“一事一議”精準服務，持續做好人才服務，讓人才留在豐臺發展。