11月10日，在2023金融街論壇年會——金融人才發展平行論壇上，北京市西城發布了《西城區吸引高層次人才專項計劃實施辦法(試行)》(簡稱“西融計劃”)，面向世界科技前沿和經濟主戰場，推出涵蓋資金獎勵、人才培養、服務保障、政治引領4大類16條政策措施，吸引集聚高層次人才。據悉，這是西城區首次面向全球招攬人才。

　　“西融計劃”每年投入1億元專項資金，一次性給予“杰出人才”100萬元獎勵，“領軍人才”50萬元獎勵，“青年拔尖人才”30萬元獎勵;設立引才“伯樂獎”，一次性給予最高100萬元專項獎勵。推出“西融人才卡”，聚焦人才現實需求，充分發揮首都功能核心區金融優勢、政務優勢、科技優勢、人文優勢、教育優勢和醫療優勢，每人每年提供最高10萬元的配套服務;打造“一攬子、一條龍、一站式”的人才服務保障體系，營造宜居樂業的人才生態環境。搭建青年人才培育平臺，打造“多層次立體化高能級”人才創新載體，加速形成高層次人才集聚規模效應。

　　位于中關村西城園的奇安信，是目前國內網絡安全行業的領軍企業，今年同時入選“2023民營企業研發投入500家”和“2023民營企業發明專利500家”兩大榜單，得益于西城區優厚的營商環境和完善的人才發展環境，目前該企業吸引聚集了大批高水平、高層次的科研和技術人才。奇安信人力資源部招聘及項目管理高級總監蘇毅表示：“‘西融計劃’中的服務保障政策，能夠幫助企業引進更多優秀人才落戶西城，解決企業在人才‘選育用留’方面的后顧之憂?！?/p>

　　中國人壽資產管理有限公司黨委委員鄂華表示：“2023年是國壽資產扎根西城區發展的20周年，目前公司員工平均年齡不到36歲，90%以上是碩博研究生，中共黨員超過了70%，25%具有海外工作或學習經歷。未來我們將在優秀人才‘選用育留’方面不斷探索實踐，推動公司為‘金融強國’建設做出新的貢獻。”

　　清華大學五道口金融學院副院長張曉燕表示：“‘西融計劃’為區域金融科技行業高質量發展提供了新動能?！?/p>

　　西城區委人才工作領導小組相關負責人表示，“西融計劃”的出臺，標志著西城區人才工作從頂層設計、統籌謀劃到覆蓋范圍、支持力度，均上了一個新臺階。

　　(光明日報全媒體記者張景華、董城)