是什么吸引蒙敏回歸?9月8日，蒙敏接受采訪時(shí)表示，去年11月她參加重慶國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)時(shí)，深切感受到了故鄉(xiāng)對(duì)海外人才的渴望。而重慶出臺(tái)“鴻雁計(jì)劃”等一系列引才聚才的重磅政策，更堅(jiān)定了她回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決心。
被吸引的不僅僅是蒙敏。作為中國(guó)最年輕的直轄市，重慶近年來(lái)緊緊圍繞加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于加快建設(shè)西部創(chuàng)新中心和人才高地，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚工作，努力讓更多“孔雀”巴渝飛。
引才 系列政策誠(chéng)意滿滿
讓蒙敏感到頗具吸引力的“鴻雁計(jì)劃”，就是重慶為延攬高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所制定的“大手筆”之一。
市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為彌補(bǔ)我市產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力不足，我市深入學(xué)習(xí)借鑒廣東、深圳、無(wú)錫等省市經(jīng)驗(yàn)，最終出臺(tái)了《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱“鴻雁計(jì)劃”)。
“鴻雁計(jì)劃”建立了每年約4億元的引才專項(xiàng)資金，目標(biāo)鎖定我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)和特色效益農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有很強(qiáng)的“靶向效應(yīng)”。
該計(jì)劃擬在5年內(nèi)每年引進(jìn)1000至2000名海內(nèi)外緊缺高端研發(fā)類科技人才。對(duì)人才個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)將參照其實(shí)際繳納個(gè)人所得稅額度的一定倍數(shù)確定，最高可達(dá)200萬(wàn)元。
68歲的臺(tái)灣材料科學(xué)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、亞太材料學(xué)院院士金重勛，今年也被“鴻雁計(jì)劃”吸引來(lái)渝，擔(dān)任了坐落于渝北的重慶光電信息研究院首席科學(xué)家。在享受市級(jí)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，他還獲得了渝北區(qū)委人才辦頒發(fā)的100萬(wàn)元“引進(jìn)人才補(bǔ)貼”。在他看來(lái)，重慶引才資金和相關(guān)配套政策到位，體現(xiàn)出了滿滿的誠(chéng)意。
在這之前，我市出臺(tái)的“巴渝工匠2020”計(jì)劃也是引才的一項(xiàng)重要舉措，旨在圍繞重慶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加大緊缺高技能人才培養(yǎng)、優(yōu)秀技能大師激勵(lì)、海外高層次技能人才引進(jìn)力度。按照計(jì)劃，到2020年重慶將培養(yǎng)2000名具有全球化視野、掌握國(guó)際一流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、比肩國(guó)際先進(jìn)工藝水平的中國(guó)工匠。同時(shí)，還將引進(jìn)海外高層次技能人才500名、急需緊缺高技能人才5000名。
用才 平臺(tái)建設(shè)尚待加強(qiáng)
前不久，持續(xù)關(guān)注“逃離北上廣深”現(xiàn)象的艾普，調(diào)取了今年第二季度全網(wǎng)移動(dòng)用戶的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解析。結(jié)果顯示，長(zhǎng)期以來(lái)作為“人口抽水機(jī)”的一線城市已隱現(xiàn)人口拐點(diǎn)跡象。而在流入城市中，重慶對(duì)北上廣深流出人口具有較高的吸引力，流入總量占比最高，成為最受“逃離”人群青睞的城市。
蒙敏對(duì)此頗有感觸。她表示，盡管北上廣等城市人才聚集更多，但人才競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，所組建團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)性也大，這反而不利于項(xiàng)目研發(fā)。因此，重慶加大對(duì)高層次人才的引進(jìn)力度可以說(shuō)適逢其時(shí)。
目前正為我市一家初創(chuàng)企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)和技術(shù)支持的美國(guó)醫(yī)學(xué)生物工程院院士宋國(guó)立也認(rèn)為，重慶正趕上了引才好時(shí)機(jī)，但在為人才提供施展才華、能力的平臺(tái)方面還需要進(jìn)一步完善，以確保引進(jìn)后人盡其才。
事實(shí)上，重慶市對(duì)此也有清醒的認(rèn)知。市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前全市的人才尤其是創(chuàng)新型人才，無(wú)論在數(shù)量還是質(zhì)量上與中央的要求都還有差距，很大程度就緣于全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)還不多，近年來(lái)引進(jìn)的高層次人才大多數(shù)集中在高校和科研院所，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“引擎”作用體現(xiàn)不足。
“為此，我市去年圍繞貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》?！秾?shí)施意見(jiàn)》明確提出，要圍繞國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中新合作項(xiàng)目、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等，搭建更多科技研究平臺(tái)、學(xué)術(shù)交流平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，真正讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間?！痹撠?fù)責(zé)人表示。
據(jù)其介紹，黨的十八大以來(lái)，我市創(chuàng)建院士專家工作站27個(gè)，首席專家工作室30個(gè)，技能大師工作室72個(gè);培育引進(jìn)汽車(chē)智能制造、機(jī)器人、頁(yè)巖氣等新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，建成3D打印、物聯(lián)網(wǎng)、新藥創(chuàng)制等協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，與人社部共建“中國(guó)重慶兩江新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”，為來(lái)渝人才施展抱負(fù)提供了越來(lái)越大的舞臺(tái)。
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