從10月27日召開的蘭州市“三名人才”工作推進會上了解到，自2011年蘭州市“三名人才”(蘭州市金城名校長、金城名師、金城名班主任)評選及工作室建設以來，5年來全市共培育名校長51名，名師86名，名班主任60名，組建141個工作室，培養發展1500名優秀教師，“三名人才”已成為引領、輻射、帶動全市教師隊伍專業化發展的一項品牌。同時，蘭州市設立專項經費，每年核撥工作室經費5萬元，保障“三名人才”工作室運轉需求;蘭州市按照名校長每月1000元、名師每月800元、名班主任每月600元的標準，為“三名人才”發放工作津貼。

　　總體來看，工作室在學科上、學段上、區域上發展不夠均衡，仍存在一些問題。部分工作室成員在學校代課任務量大，或承擔行政事務較多，導致參與工作室活動積極性不高，集中精力研究活動較少;有的工作室雖制訂了較完整詳細的制度，但缺乏足夠的執行力。同時，工作室上檔次、高質量的教科研文章和成果比例小，個別工作室課題研究不夠深入;工作室網站建設不夠完善，網絡教學資源相對匱乏。

　　蘭州市教育局要求，對工作室進行年度與周期考核，對工作不力、效果不顯著的工作室將限期糾正或取消資格。

　　當日的會議還為第三屆蘭州市金城名校長、第三屆蘭州市金城名班主任頒發榮譽證書。