未來5年，沈陽將圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業引進10名頂尖人才，每人給予1000萬元資金資助，創業團隊最高給予1000萬元項目啟動資金;引進的頂尖、杰出、領軍人才，子女上學可在全市范圍自主選擇……9月19日，沈陽市人才辦相關負責人就沈陽人才工作面臨的問題、前不久出臺的《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》給予詳細解答。

　　“‘盛京人才’戰略實施以來，沈陽市人才工作和人才隊伍建設取得了良好成效。但是，全市人才發展總體水平與振興發展需要還不完全適應，特別是人才發展體制機制不活、高層次人才短缺、人才創新創造能力不足等問題，已成為制約振興發展的瓶頸。”沈陽市人才辦相關負責人表示。

　　為此，沈陽市出臺被外界稱為“沈陽人才新政24條”的《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》，內容包括深入實施“盛京優才英才”集聚培育計劃、切實加大人才創新創業支持力度、扎實推進人才體制機制創新、建立優質人才服務保障體系等四個部分。如果說，2015年9月實施的“盛京人才”戰略是沈陽人才政策1.0版，那么“沈陽人才新政24條”就是“盛京人才”戰略的升級版，在注重創新、注重服務、注重人才生態的營造等方面有所突破。

　　相比同類城市，“沈陽人才新政24條”充滿誠意，吸引力強。新政提出，沈陽將深入實施高精尖優人才集聚工程。未來5年，全市將圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業，重點引進10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創業型領軍人才，對引進的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助。對頂尖、杰出、領軍人才領銜的創新創業團隊，給予一次性最高1000萬元項目啟動資金資助。對高層次人才領銜的創新創業團隊，給予50萬至3000萬元項目資助。同時，對頂尖人才的重大項目實行“一事一議”，最高給予1億元項目資助。

　　沈陽還將實施海外優才匯智聚力工程。未來5年，支持各類用人主體多渠道引進1000名海外高層次人才、5000名海外留學歸國人員，服務全市重大工程、重大項目。對引進的海外高層次人才，按年薪劃分為30萬元至50萬元、50萬元至80萬元、80萬元以上3個區間，沈陽市分別按年薪的40%、50%、60%的標準對個人給予資助，資助金額最高不超過60萬元。