未來5年,沈陽將圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)10名頂尖人才,每人給予1000萬元資金資助,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最高給予1000萬元項目啟動資金;引進(jìn)的頂尖、杰出、領(lǐng)軍人才,子女上學(xué)可在全市范圍自主選擇……9月19日,沈陽市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人就沈陽人才工作面臨的問題、前不久出臺的《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》給予詳細(xì)解答。
“‘盛京人才’戰(zhàn)略實施以來,沈陽市人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了良好成效。但是,全市人才發(fā)展總體水平與振興發(fā)展需要還不完全適應(yīng),特別是人才發(fā)展體制機(jī)制不活、高層次人才短缺、人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足等問題,已成為制約振興發(fā)展的瓶頸?!鄙蜿柺腥瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為此,沈陽市出臺被外界稱為“沈陽人才新政24條”的《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》,內(nèi)容包括深入實施“盛京優(yōu)才英才”集聚培育計劃、切實加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度、扎實推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新、建立優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)保障體系等四個部分。如果說,2015年9月實施的“盛京人才”戰(zhàn)略是沈陽人才政策1.0版,那么“沈陽人才新政24條”就是“盛京人才”戰(zhàn)略的升級版,在注重創(chuàng)新、注重服務(wù)、注重人才生態(tài)的營造等方面有所突破。
相比同類城市,“沈陽人才新政24條”充滿誠意,吸引力強(qiáng)。新政提出,沈陽將深入實施高精尖優(yōu)人才集聚工程。未來5年,全市將圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)引進(jìn)10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才,對引進(jìn)的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助。對頂尖、杰出、領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,給予一次性最高1000萬元項目啟動資金資助。對高層次人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,給予50萬至3000萬元項目資助。同時,對頂尖人才的重大項目實行“一事一議”,最高給予1億元項目資助。
沈陽還將實施海外優(yōu)才匯智聚力工程。未來5年,支持各類用人主體多渠道引進(jìn)1000名海外高層次人才、5000名海外留學(xué)歸國人員,服務(wù)全市重大工程、重大項目。對引進(jìn)的海外高層次人才,按年薪劃分為30萬元至50萬元、50萬元至80萬元、80萬元以上3個區(qū)間,沈陽市分別按年薪的40%、50%、60%的標(biāo)準(zhǔn)對個人給予資助,資助金額最高不超過60萬元。