日前，中關村人才市場創新人才評價項目(一期)收獲了預期成效。目前，按照2017年海淀區人才發展專項資金的要求，成功創建了重點領域人才和評價目錄，并完成了創新人才評價體系的一期研發，初步形成了創新人才評價模型。

　　據了解，創新人才評價項目是中關村人才市場緊緊圍繞中關村產業發展規劃和創新創業人才發展要求，依托中關村人才創客大賽核心數據，與中關村人才特區百校聯盟計劃及第二屆中關村人才創客大賽同期啟動。項目同時列入2017年海淀區人才發展專項資金支持方案，突破了以“品德、知識、技能”為核心的傳統人才評價體系，是充分發揮市場、政府、專業組織、用人單位等多元評價主體作用的一次大膽嘗試。

　　中關村人才市場介紹，該項目得到了中央“千人”計劃專家蘇萌及其專家團隊的大力支持，歷時5個月，目前已成功創建了創新人才評價、重點領域人才目錄，初步形成創新人才評價系統和創新人才評價模型，為后期建立自動化人才評價系統，構建樣本可靠、技術先進、主體多元、要素全面、效果顯著的創新人才評價動態模型打下了堅實的基礎。

　　據悉，中關村人才市場創新人才評價項目是海淀區首次在創新人才的識別、甄選、培養等方面的一次科學探索，希望能通過持續的項目跟進與研究，在人才評價與培養方面做出更大的貢獻。

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