“金九銀十”既是員工謀劃職業規劃、尋求更好發展的重要時段，也是用人單位儲備人才的良好時機。昨天，2017年溫州秋季人才交流大會在溫州人才市場舉辦。現場312家單位推出5100余個崗位，其中不乏年薪破十萬的高薪崗位，吸引了5700余名求職者進場擇業洽談。

　　記者在大會現場看到，參會企業中不乏報喜鳥控股、奧康鞋業、瑞立集團、意爾康股份、新東方等眾多“大牌”企業，尤其是實體產業類崗位求賢若渴。而推出高薪崗位的不僅有這些“大牌”，一些中小企業也紛紛打出“10萬+”年薪來吸引求職者，一家公司的外貿經理崗位甚至打出了“月薪18K”的“超高薪”，引得求職者駐足。

　　一家機械制造企業人事部主管宋先生告訴記者，這是他們今年第三次參加大型招聘會，希望能招錄到行政管理和市場開發方面的人才。宋先生說，年輕的應屆生學習能力強，思維活躍，能夠讓企業在新時代的競爭中贏得先機。他建議求職者，尤其是應屆畢業生，步入職場前首先要調整心態，選擇自己喜歡的或適合自己的崗位開始職業生涯，“選擇和努力同樣重要，這既是對自己負責，也是對單位和公司負責。”他說。

　　與以往不同的是，此次秋季人才交流大會上，團市委、洞頭區及永嘉縣紛紛組織本地區、行業、全市上市擬上市優質企業參會，讓大會“含金量”更加提升。主辦方為他們在現場設立專區，宣傳區域優勢、特色產業以及相關的人才優惠政策，以吸引優秀人才到本區域發展。

　　在擇業洽談如火如荼進行的同時，大會現場推出的政策咨詢、見習單位和崗位發布、名企宣講、HR專家私人定制、求職直通車服務、微信幸運大轉盤等配套服務和活動也引來不少求職者。在見習單位和崗位發布區，許多正在上大三的同學們在搜索合適的機會，為將來就業早作打算。

　　本次大會是市人力社保局首次在秋季舉辦的大型人才交流會，目的是滿足年內招聘求職次高峰企業和人才的需求，吸引盡可能多的高校畢業生來溫留溫就業創業。

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