據《重慶日報》消息 9月19日，記者了解到，市人社局等8個部門近日出臺了《關于加強我市基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(下稱《意見》)，對長期在基層工作、貢獻突出的專業技術人才，可破格晉升職稱等級，并按照國家和我市有關規定給予表彰獎勵。

　　該《意見》主要在萬州、黔江、武隆、開州、城口、豐都、墊江、忠縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水等16個區縣實施。

　　根據《意見》，我市將提高對基層專業技術人才履行崗位職責的實踐能力、工作業績、工作年限等評價權重。此外，凡是到鄉鎮單位工作的高校畢業生，可提前或直接考核確定中、初級職稱。其中，碩士研究生可享受滿1年可考核確定中級職稱;本科畢業生可享受滿5年直接考核確定中級職稱;專科畢業生可享受滿2年可考核確定助理級職稱。

　　《意見》指出，對長期在基層工作、貢獻突出的專業技術人才，按照國家和我市有關規定給予表彰獎勵。在推薦選拔享受政府特殊津貼專家、重慶市有突出貢獻的中青年專家、重慶市杰出人才突出貢獻獎和行業部門人才項目、表彰獎勵工作中，適當提高基層專業技術人才比例。

　　此外，《意見》還明確提出，要積極引導各類人才向基層一線流動，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。通過政府購買基層公共管理和社會服務崗位、實施學費補償和助學貸款代償、提供創業扶持等方式，支持高校畢業生到基層工作和創新創業。

　　與此同時，我市還要統籌實施大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿者服務西部計劃和農技特崗計劃等基層服務項目，落實工作生活補貼、參加社會保險等待遇，采取有效措施鼓勵服務期滿后的高校畢業生留在基層工作。

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