近日，廣州輕工集團“揚帆”管理人才訓練營(第一期)在中山大學南校園學人館正式開營，在廣州輕工集團主要領導和中山大學高等繼續教育中心主要領導的見證下，85名學員莊重的佩戴上“揚帆”徽章，這預示著廣州輕工集團70、80、90人才教育培養計劃正式啟動，高素質人才隊伍將為實現“十四五”高質量發展夯實基礎、助力賦能。
“揚帆”意為開啟新征程、揚帆再起航。站在“十四五”新起點上，廣州輕工集團牢固樹立“黨管人才、人才強企”戰略，對總部及旗下企業年輕干部選拔培養做出了頂層設計，提出了目標要求。通過大力發現培養儲備一批高素質專業化優秀中青年干部，暢通優秀人才脫穎而出渠道，開辟優秀中青年干部健康成長“快車道”讓更多的優秀中青年干部成長起來、選拔出來、使用起來，著力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍，為實現將廣州輕工集團打造成為具有國際競爭力的時尚消費產業集團的宏偉目標提供強有力的支撐。
本次訓練營以服務企業高質量發展和中青年干部成長為方向，廣州輕工集團黨委在課程設置、師資配備、學員挑選等方面做了大量細致認真的工作。
一是創新培訓方式。課程以“理論教育和黨性教育+專題課程”模式進行開發組合，其中理論教育和黨性教育模塊以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，內容涵蓋了黨的十九屆五中全會精神、學黨史、黨規黨紀、《習近平談治國理政》第三卷等內容。“專題課程”模塊與中山大學聯合辦學，內容涵蓋了宏觀視野、能力培養、實地教學等22門課程。
二是突出學員“主體地位”。廣州輕工集團黨委將企業歷史沿革和企業“十四五”規劃宣講納入“宏觀視野”課程內容，既將國際國內的發展趨勢講清楚、中央和省委、市委重大決策部署講清楚，同時也將企業的發展歷史、現狀和目標講清楚，讓學員通過培訓明白干什么、怎么干。同時為突出學員的主體性，培訓還引入了分組研討、成果展示等教學形式。
