上海市寶山區“滿意100”人才集聚工程啟動儀式順利舉行。
寶山區領導汪泓、范少軍、袁罡、王麗燕、張曉靜及市區兩級相關部門領導和區街鎮園區主要領導等出席了此次儀式。儀式上汪書記和范區長共同啟動了“寶山人才”微信公眾號，9家單位被授予基層人才服務工作站，相關單位簽署了張江科技創新國際人才研究院寶山院區戰略合作框架協議等。
近年來，在寶山區區委、區政府的正確領導下，在區委組織部、區人保局的關心幫助下，寶山人才服務工作始終秉持“熱情、周到、高效、便捷”的宗旨，不斷創新服務機制、延伸服務領域、提高服務水平，為寶山區域經濟和社會發展提供了較好的人才服務保障，中心也多次榮獲市中心授予的優質服務窗口獎和服務企業優勝獎。今年以來，區委、區政府為更好地吸引人才、集聚人才、留住人才，積極對接上海人才新政“30條”，完成了《貫徹落實上海人才新政“30條”，推進寶山人才發展體制機制創新研究》的調研報告，并確立了開展“滿意100”人才集聚工程的總體思路。
上海市寶山區委書記汪泓指出，人才是事業發展最寶貴的財富，人才資源是黨執政興國的根本性資源。我們要通過3-5年的努力，形成1個完善齊備的人才政策扶持體系;“零距離”的、暢通無阻的人才溝通交流協調平臺;“零障礙”的、無微不至的人才服務機制。“滿意100”人才集聚工程，既是集聚人才、破解寶山人才發展結構性矛盾的重要舉措，也是提升寶山長遠競爭力、增創發展新優勢的戰略之策。下一步，全區上下要合力重點抓好以下三方面的工作：一是要爭當為人才服務的“領頭雁”，讓人才政策“零空白”。二是要甘為人才服務“孺子牛”，實現溝通聯系“零距離”。三是勇為人才服務“千里馬”，實現管理服務“零障礙”。汪書記表示，寶山的發展離不開各類人才的投入和奉獻，只要我們帶著讓人才滿意的目標去努力，爭取讓政策帶著溫度去落地，所有的人才都將感受到寶山100%的溫度。
