2017年，選擇在南京就業的江蘇高校畢業生為4.7萬人，占江蘇高校畢業生總數達到21.75%。東方IC 資料

　　“這是一種誤讀”

　　楊國英的觀點引起不少人反對。有人認為，離開南京的優秀畢業生大多去了北上廣深、或回老家。而南京是二線城市，不能與一線城市相比。

　　“把南京改成武漢、西安、合肥、成都，都可以問同樣一個問題。與一線城市爭奪人才，這是所有二線城市共同面對的問題，并非南京一個城市遇到這樣的問題?！庇芯W友說。

　　與此同時，也并非所有優秀年輕人都喜歡去一線城市，“工作僅僅是一方面，學生還要考慮北上廣的生活成本?！蹦暇├砉ご髮W計算機系輔導員趙璐璐告訴澎湃新聞。

　　江蘇省教育廳9月22日發布的微信文章《在江蘇就業》顯示，2017年包括南京大學、東南大學在內的8所南京高校留寧就業畢業生總數，占8所高校總體就業畢業生人數的33.27%。

　　相比之下，這8所高校的畢業生去到浙江、上海、廣東的比例分別為5.92%、10.67%、4.25%。

　　“33.27%，這個比例很不錯了，畢竟全國有那么多城市?！苯K人才發展戰略研究院區域人才研究中心負責人戚湧對澎湃新聞記者說。

　　他認為，說“南京留不住人才”是一種誤讀。南京歷史文化底蘊深厚，高校院所、政府部門、科研單位、傳統產業實力雄厚，也有電子信息、生物醫藥、裝備制造等具備一定規模實力的新興產業，也也有蘇寧、途牛等大型互聯網企業，對許多優秀年輕人仍具吸引力。

　　“不能以偏概全，人才標準也是多元的。對城市也要發展要綜合看待，不能用單項指標，要用發展的眼光來看待這個問題。”戚湧認為。

　　江蘇省教育廳也用數據來說話：2017年，選擇在南京就業的江蘇高校畢業生為4.7萬人，占江蘇高校畢業生總數達到21.75%，而2017年南京的高校生源數為1.2萬人。這顯示，實際選擇在南京就業的江蘇高校畢業生人數“是生源數的近四倍”，南京的人才呈現“凈流入”狀態。

　　該省教育廳還表示，南京對更多高層次人才也保持了強勁的吸引力。2015-2017年以來，省內高校畢業研究生有近3成留在南京就業(分別為1.0萬人、0.9萬人、1.0萬人)，無論是從數量上，還是占比上，都遠遠超出那些前往上海、浙江、廣東等地的研究生。

　　“南京留不住人才”等言論的出現，“可能與大家期望有關”。“覺得南京是長三角中心城市、科教重鎮，2016年在城市規模等級上還被定位為‘特大城市’，所以普通民眾覺得南京應該在這方面做得更好?！苯K人才發展戰略研究院辦公室主任孔捷對澎湃新聞表示。

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