2017中國浙江·寧波人才科技周邀請到丁德文、俞建勇、李蘭娟、李衛(wèi)等10余位國內(nèi)外院士專家，走進寧波的科研院所、企事業(yè)單位，進行產(chǎn)學(xué)研合作對接，并新建16家院士工作站，還有部分院士走進寧波的高校和中學(xué)，與學(xué)生們互動交流。

　　“沒有院士，就沒有公司的今天”

　　院士，堪稱創(chuàng)新人才的金字塔尖。引進一位院士及他所帶來的高級人才團隊，意味著創(chuàng)新資源的集聚，將推動某個行業(yè)乃至某個地區(qū)自主創(chuàng)新的熱潮。

　　“我可以這么說，沒有院士，就沒有公司的今天，更加沒有公司的明天。”這是伏爾肯總經(jīng)理鄔國平的原話。兩位中國工程院院士——王玉明和張立同一起入駐了寧波伏爾肯陶瓷科技有限公司，為這家1998年成立的民企注入了“新活力”。這家企業(yè)不僅獲得了中國液壓液力氣動密封行業(yè)技術(shù)進步二等獎，還成功申報“863”項目——“高性能碳化硼陶瓷規(guī)模化制備技術(shù)開發(fā)”，并利用研究成果開發(fā)了相關(guān)產(chǎn)品，現(xiàn)已實現(xiàn)批量化生產(chǎn)。

　　寧波東方電纜股份有限公司負責(zé)人直言：“院士為我們打開了實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的一扇窗，讓我們可以借此機會，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和研發(fā)水平的同頻共振。”

　　院士全職在甬工作，億元資助是起步

　　據(jù)最新發(fā)布的《寧波人才發(fā)展報告藍皮書》，寧波還在研究開展“甬籍院士智力回歸工程”，指定市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)包干聯(lián)系甬籍院士制度，定期開展走訪對接，吸引甬籍院士把課題、項目、實驗室、團隊等放到寧波，尤其是對全職來寧波工作的院士等頂尖人才，給予1億元甚至上不封頂?shù)馁Y助。

　　“一浪高過一浪”的聚才效應(yīng)，源于寧波不斷完善的人才發(fā)展環(huán)境，由此，越來越多的院士選擇了寧波。今年寧波“3315計劃”入選團隊中又有6個院士團隊，比如，中國科學(xué)院院士譚建榮、中國科學(xué)院院士李立浧、加拿大皇家科學(xué)院和工程院“兩院”院士徐政和、英國皇家科學(xué)院院士阿特菲爾德、美國科學(xué)院外籍院士巴格留克等，紛紛準備在寧波大展拳腳。

　　截至目前，寧波柔性引進院士創(chuàng)新團隊121個，引進共建高端研發(fā)機構(gòu)220余個，高層次專家850余名，共建市級以上院士工作站97家。同時，在院士團隊的支持下，10家企業(yè)已實現(xiàn)成功上市。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye