按照常德市委七屆四次全會(huì)“著力推進(jìn)人才計(jì)劃”要求，昨日，記者從武陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，率先在全市制定出臺(tái)《關(guān)于吸引優(yōu)秀年輕人才到武陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的若干規(guī)定(試行)》，吸引更多優(yōu)秀年輕人才落戶武陵，扎根武陵，服務(wù)武陵，為“率先五個(gè)常德，建設(shè)美好武陵”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　《規(guī)定(試行)》從2017年10月1日起實(shí)行。按照《規(guī)定(試行)》，該區(qū)將優(yōu)先引進(jìn)全日制學(xué)歷為“雙一流”高校或“985”工程、“211”工程院校的30周歲以下大學(xué)本科并獲學(xué)士學(xué)位的人員、35周歲以下具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)碩士、博士學(xué)位的人員，此三類人員通過(guò)公開招考或公開遴選進(jìn)入武陵區(qū)工作，最高可獲得由區(qū)財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，鼓勵(lì)全區(qū)在編、在崗的工作人員自我提升，對(duì)在職取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位的一次性分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

　　區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《規(guī)定(試行)》是為武陵區(qū)引進(jìn)人才提供政策保障，下一步還將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才的管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才引得進(jìn)、留得住、用得好、發(fā)展快。

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