??9月30日，中海地產在西寧舉辦海納專場招聘會，共推出30余個崗位，吸引大量求職人士報名。工作人員從現場了解到，此次“海納計劃”西寧站于9月初啟動，歷時約一個月。僅通過公眾號及網絡收到的簡歷就超過1000多份，經過多輪篩選，有500多人進入候選，參加今天的公開招聘會。

??因為前來應聘的人太多、太早，公開招聘提前了半小時，8點人流已絡繹不絕。雖然人員很多，卻井然有序。接待臺前擺放著電子簽到二維碼，每位應聘者先進行電子確認，方可進入會場填寫應聘表格。記者還發現一個有趣的細節，每位應聘者都會領到海納資料，標有應聘者的編號，且在會場側面有冷餐供前來應聘者享用。在休息室，播放著海納計劃相關的視頻。休息室內用投影儀顯示進入面試程序者的編號，輪到面試的應聘者由指引人領到對應的面試桌。整個面試過程嚴謹而有序，同時非常人性化。整個流程處處體現中海地產品牌央企的專業化和精細化。

??公司高層悉數到場

??記者在現場了解到，此次招聘涉及營銷策劃、設計管理、工程合約、綜合管理等多個部門，表明了中海地產挺進西北區、深耕西寧的信心與決心。

??中海地產對此次招聘會非常重視，集團人力資源部高管、西寧公司總經理及管理層全員幾乎全部到場。

??500多人角逐30余個崗位

??由于中海地產強大的企業實力，以及在業內的品牌影響力，中海地產此次“海納計劃”受到業內的廣泛關注。據悉，截至9月30日，有500多人成為候選人，參加今天在萬達嘉華酒店的公開招聘會，角逐30多個崗位。

??“海納計劃”與“海之子”協同吸納

??中海地產在行業內啟動大規模的“海納計劃”，明確表示對中高級管理和技術人才的吸納信號。此外，中海地產針對畢業生儲備人才的“海之子”系列計劃，已成為行業的標桿動作之一。而“海納計劃”的啟動，協同“海之子”形成雙吸納通道，對其打造具有行業“協同壟斷”意義的戰略性高效率人才吸納系統，無疑意義深遠。

??將人才平衡調配至適宜區域

??據悉，中海地產集團將在各分公司成立人才吸納渠道。每年于固定時間在人才聚集地實施集中招聘。每新擴張一家地區公司，將在當地快速建立公司和人力資源品牌系統形象。集團也將發揮人力資源中心的宏觀調控作用，將人才平衡地調配至適宜區域。

??中海地產作為中國地產行業標桿企業，從1979年于香港創立至今，已積累38年開發經驗，足跡遍布63座主流城市。以專業精神影響中國房地產的發展，社會貢獻了眾多優質精品物業，贏得了社會各界的廣泛認可和高度評價。三大國際評級機構給予中海的信用評價一直名列前茅，截止2017年，中海地產更是以高達598.5億的品牌價值，再次為行業樹立新的標桿。

??2017年6月12日，中海地產斬獲西寧市城北區2017C-2號地塊，正式進駐西寧。中海?河山郡作為中海地產進駐西寧的開山之作，占據門源路片區**位置，地處海湖大道與門源路交界口處。緊鄰沈那遺址公園，臨近海湖商圈、小橋商圈，周邊配置建北小學(待建)、沈那中學、青海師大附中、青海師范大學等學校。項目總占地約273畝，總建筑面積約65萬㎡，共分三期開發，包含約5.1萬㎡風情商業及約100-180㎡中高端改善住宅，擬建為引領西寧市人性舒居體驗的大城。