武漢正式發布留漢大學生畢業落戶、住房、收入新政。《關于加強大學畢業生安居保障的實施意見》《關于進一步放寬留漢大學畢業生落戶試行政策》《武漢市大學畢業生在漢工作指導性最低年薪標準》3份重磅文件出臺。這是繼6月發布《關于支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》后的政策升級版，其中，在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準。(10月11日長江網)

　　淵深則魚歸，林茂則鳥赴。復興大武漢，關鍵靠人才，留人政策真心實意，不斷落實升級，方能眾望所歸，群賢畢至。武漢在搶抓人才機遇的關鍵時期，及時拋出三枚“錦囊”，通過精準號脈，把握住人才所需所想和所惑，對癥下藥，在遵循人才成長規律的基礎上，為之解決后顧之憂，可謂擲地有聲。

　　“零門檻”落戶為大學生更好地融入武漢提供了充足條件。憑畢業證就能成為“武漢人”，讓人才駐守江城有了主人翁的責任感和使命感，讓人的自由和創造力得到最大程度的實現。戶籍條框的打破，將進一步釋放二次人口紅利朝武漢涌入，所儲備的產業人才隊伍，將為新常態下武漢的經濟增長披荊斬棘。打開一扇窗，收獲的是滿滿的新鮮空氣和燦爛陽光。放寬落戶無疑是武漢增辟人才、存量人口的“關鍵動作”，是為人才引進“添油助力”的有力之舉，是促進戶籍人口有質量地穩定增長的重要保障。

　　“樂居”政策的細化為大學生實現留有所住，住有所居，居無厚憂提供了切實路徑。250萬平米以上保障性住房的建設和籌集，以供應端的釋放緩解了大學畢業生買不起房甚至租不起房的現實壓力，“完善共有式公共空間和配套服務”的提出，更是表明了武漢不僅要讓大學生住有所居，而且要居有所樂的貼心態度。突出“產城融合”與促進大學生“職”“住”匹配，讓留漢大學生不僅住得舒心，而且不“堵心”。以“房八折”為標志的房地產市場宏觀調控的“武漢樣本”正逐步形成，武漢積極探索變行政命令式壓低房價為滿足租購房需求、緩解房地產市場供給壓力，也或為全國房地產供給側結構性改革探索新路，提供可復制可推廣的經驗。

　　建立引才“磁場”，打造聚才“高地”，既需要真心實意，也得依靠真金白銀。薪酬水平是大學生選擇就業城市和工作崗位最為關注的問題之一。武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，直面該問題，展現出建設“大學生最友好城市”的最大誠意。遠高于全市最低標準的分類大學生最低薪酬指導標準，將一改過去畢業生擇業時一談到武漢就直言“待遇低”的尷尬境地。將薪酬標準與物價水平對接，實實在在增加留漢人才的獲得感和置身武漢認真付出后的認同感，也將吸引更多高端人才來漢就業，營造出良好的就業口碑和氛圍，也必將把武漢這一閃亮名片擦拭得更加耀眼。

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