在北京市政協(xié)委員、58集團首席執(zhí)行官姚勁波看來，北京這幾年創(chuàng)新的密集度在下降，原因之一就是成本高，創(chuàng)業(yè)成本在上升，比如房租、交通等。“很多人才離開北京時說北京生活條件不好、落戶不容易。北京想要引進人才、留住人才，我建議把個人所得稅累計金額和薪資作為落戶的條件，增強北京對頂尖人才的吸引力。”

　　北京市政協(xié)委員、知乎CEO周源認為，“為了更好地改善北京的營商環(huán)境，降低人才成本很重要。現(xiàn)在北京出現(xiàn)了高端人才流失的苗頭，主要就是一些小孩上學(xué)、戶口落戶等因素導(dǎo)致的，當(dāng)然也有一些家庭的原因。所以我們應(yīng)該研究一下如何能夠讓人才愿意并且能夠長久地留在北京。”

　　北京市政協(xié)委員，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長俞渝表示，目前影響北京營商環(huán)境的重點問題是成本問題，具體而言是人才成本問題。“早年當(dāng)當(dāng)網(wǎng)可以用北大、清華的畢業(yè)生，現(xiàn)在可能用不起這些年輕人，他們每人每月花幾千元住合租房，這樣的生活條件會影響他們的創(chuàng)新力，因為容錯率太低的生活不利于創(chuàng)新。

　　俞渝坦言，為了降低成本，很多企業(yè)考慮把研發(fā)中心設(shè)置在西安、武漢這樣高校較多的城市，降低用人成本。“可以像補貼公立幼兒園學(xué)費一樣，對高新技術(shù)人才的生活成本進行補貼，在降低年輕人生活成本的同時，進一步降低企業(yè)研發(fā)成本。”