上海新僑優質企業專場招聘會15日在上海市人才大廈舉行，招聘現場各企業實際應聘人員簡歷512份，達成初步意向192人次。

　　中國僑聯副主席、上海市僑聯黨組書記、主席沈敏，上海市僑聯兼職副主席、上海園區新僑創新創業服務聯盟執行主席程東等分別來到招聘會現場，與招聘企業代表和求職者進行交流。

　　圖為現場的“民企與外企的選擇”主題講座，吸引了諸多現場求職者。

　　此次招聘會共吸引了國信證券、上海延華智能科技集團、萬寶盛華集團、海航冷鏈、合星金控、Amaris、科泰電源、友邦、滬港國際、鵬欣環球資源等67家在滬優質僑資企業與會，共計推出近555個崗位信息，行業涵蓋人力資源、智能機器人、環保新材料、生物醫療、信息網絡、城市設計、金融、學前教育、低齡人群留學后服務、游戲研發等眾多領域。

　　招聘會現場還特別邀請萬寶盛華集團大中華區Experis品牌合伙人胡穎作“民企與外企的選擇”主題講座，并與現場求職者展開熱烈的互動交流。

　　招聘會現場，記者發現，前來求職的海歸大多抱著了解國內市場情況，對自己做出正確評估的心態而來。一位在美國求學6年的女孩告訴記者，希望找一個與自己專業對口的工作，但自己剛剛回國，對招聘市場并不熟悉，得知此次招聘會，特意前來了解情況，希望多掌握信息，對自己有個正確認識，找到一份自己滿意且相對穩定的工作。

　　安派科生物醫學科技有限公司人事主管黃子赟告訴記者，因為公司本身由多名多學科領域的科學家和海外歸國專家投資創辦，因此招聘了不少海歸。在招聘時，較為重視應聘海歸的工作經驗和相關專業匹配度，招聘成功的海歸大多很符合公司需求。她同時發現，如今的海歸都非常隨和，態度都較為實際，對自身有較為清醒的認識。

　　上海延華智能科技(集團)股份有限公司人力資源管理中心招聘經理陳思英表示，由于招聘崗位相對高端，對應聘者的要求也較高，此前也招聘到不少海歸，基本集中在醫療、節能環保等領域。對求職的海歸而言，他們更看重個人能力、教育背景等與崗位的匹配度。

　　近年來，在上海加快建設“四個中心”和現代化國際大都市的關鍵時期，建設具有全球影響力的科創中心戰略背景下，上海市僑聯作為黨和政府聯系廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁紐帶，對接海內外新僑資源，為把海內外的新僑人才聚集起來，把新僑的需求與政府的要求對接起來，把新僑的智力、財力以及凝聚力的優勢充分發揮出來，在上海市僑聯指導下，上海園區新僑創新創業聯盟連續兩年聯合上海市人才中心主辦上海新僑優質企業招聘會(海外人才專場)。今年的招聘會在去年的基礎上，又力邀萬寶盛華集團作為戰略合作單位參與到活動中，為新僑人士和新僑企業的創新發展搭建實體平臺，把為新僑服務工作落到實處。

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