高技能人才不僅是推動經濟發展的核心資源，也是城市活力的源泉，更是城市吸引力的證明。

　　今年年初，市委組織部、市人力社保局共同印發了《巴渝工匠2020計劃實施方案》，這昭示著我市高技能人才隊伍建設拉開了新的帷幕，折射出重慶人才觀念的不斷升級。

　　根據“巴渝工匠2020計劃”，我市將通過緊缺高端技能人才開發工程、匠心逐夢工程、技能培訓重點平臺建設工程、技師國際交流工程、技能奧運摘金工程、全民技能提升工程這“六大工程”來破譯高技能人才培養“密碼”。

　　引得進人才，留得住人才，育得出人才。

　　今天的重慶正在為技能人才成長提供充足的筑夢空間、公平的發展環境，為助力中國制造、驅動重慶發展提供了充實的技能人才保障。

　　西部技能人才高地的崛起

　　2015年我市成為全國首批開展企業新型學徒制試點工作的12個省市之一。

　　兩年來，結合本地實際和產業發展需要，我市先后出臺《重慶市企業新型學徒制試點工作實施方案》和《重慶市企業新型學徒制試點工作操作流程》，不斷提升全市企業新型學徒制試點工作的針對性和可操作性。

　　截至目前，我市共有8家企業，1418人參與試點，涉及機械、交通、化醫、電子信息等四類產業，涵蓋23個專業(工種)，為產業升級添足馬力。

　　探索企業新型學徒制足以一探我市高技能人才培養的力道。

　　近年來我市相繼制定出臺高技能人才隊伍建設中長期規劃、改善技能人才待遇意見，高技能人才政策體系不斷完善。

　　過去5年我市技能人才建設各級投入逾2億元，共有培育出技能人才340萬人，高技能人才94萬人，占比27.6%，高于全國平均水平，位居西部首位。

　　西部技能人才高地的崛起需要智慧錦囊、需要有力行動。

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