在全省創新格局中，蘇州未來怎樣發揮引領性作用?在推進自主創新中，蘇州怎么追求原創性成果?在全面提升創新水平的基礎上，蘇州怎樣打造標志性平臺?在創新生態系統的打造上，蘇州怎樣體現開放性和包容性?

　　從去年底以來，一場圍繞回答“創新四問”的系列活動在蘇州全市上下深入開展。蘇州人給出的回答是：在創新載體平臺打造、科技人才引進、創新體制機制完善等方面，不斷謀新招、使硬招，打出一系列政策“組合拳”。從“3+1”政策文件到實施創新發展十項重點工程，直指創新的痛點和難點。

　　“創新四問”在蘇州一石激起千層浪，成為蘇州在新的偉大征程中的標志性事件。當年，蘇州從鄉鎮企業起步，開始進入“資源紅利期”，到后來外資企業大發展，進入“模仿紅利期”，再到現在大步跨進“創新紅利期”，蘇州在改革開放進程中堅定不移確立創新驅動這個核心戰略，創新意識全面覺醒。

　　目前，蘇州已連續7年科技綜合實力位居江蘇第一，全市科技進步貢獻率達到62%，發明專利申請量和授權量均位居全國城市第四。2016年，蘇州全社會研發投入占GDP比重達2.7%。

　　面對自己創造的一系列閃亮成績單，蘇州人并沒有膨脹自大。對標國內外先進城市，蘇州人清醒認識到，自己在創新濃度、市場活力等方面還有不小差距。決策層分析，當下全球新一輪發展要素正在加快流動，蘇州要圍繞集聚整合全球創新資源要素來謀劃和展開新一輪改革開放。

　　“蘇州最大的優勢是開放優勢，長時間、多層次、寬領域的對外開放，造就了蘇州人兩大能力：一是發展眼光上的全球視野，二是資源整合上的長袖善舞。”長期關注蘇州發展的南京大學商學院院長沈坤榮認為，這兩大能力對于蘇州人發現自身不足和破解不足具有關鍵性作用，通過靈活運用國際國內兩個市場兩種資源，蘇州的創新發展一定會落到實處。

　　圍繞載體、人才、資本等創新要素，蘇州正在加快提升創新濃度和密度，營造更好的創新生態。

　　當年招商引資，而今招才引智、招院引所。7月1日，江蘇冶金技術研究院在張家港揭牌，將建設成為集科技研發、成果轉化、人才培養于一體的江蘇省新型研發平臺。此前不久，北京大學分子工程蘇南研究院在常熟揭牌，成為北大“十三五”期間在全國首家籌建的專業研究院，重點圍繞新材料、新能源、先進制造等領域開展關鍵技術應用研究和集成創新。在蘇州獨墅湖科教創新區，不僅分布著冷泉港亞洲、中科院納米所這樣的一流科研機構，還聚集牛津大學、哈佛大學等32所國內外知名高等院校，成為名副其實的“世界名校區”。

　　目前，憑借強大的產業基礎，蘇州已集聚起越來越多的高端創新資源。值得一提的是，在各類高端創新要素之中，高端人才是蘇州追求的重中之重。

　　9月19日，中國科協(蘇州)海外人才離岸創新創業基地首個海外服務站正式誕生。蘇州德柏亞創業投資管理有限公司與蘇州科協國際科技交流和人才聯絡服務中心簽署合作協議，在德國設立離岸基地海外服務站，依托德柏亞公司在德國的資源和團隊開展引才、項目對接、創新創業環境宣傳等相關工作。此舉預示著蘇州離岸基地建設朝著全球創新資源密集的歐洲發達國家邁出關鍵一步。

　　引進創新人才，蘇州每年安排18億元人才專項資金，加大對重點產業緊缺人才、高技能人才、創新創業領軍人才等人才的資助力度，由單一的經費資助轉變為綜合政策支持。

　　創新要素的集聚離不開高端平臺的支撐。蘇州已明確，拿出關鍵性、標志性的改革舉措、開放招數，努力打造一批有知名度、影響力和競爭力的高端載體平臺，使之成為投資環境的“放大器”、優質資源的“強磁場”、促進創新的“助推器”，集聚更多創新資源。到2020年，力爭全社會研發經費占GDP比重達3%，科技進步貢獻率超過66%，高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重達50%，服務業增加值占比達到53%左右。