天津經濟技術開發區召開新聞發布會,正式發布了《天津經濟技術開發區促進人才高地建設的若干措施》。
人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源,是推動經濟社會又好又快發展的重要保證,近年來,人才競爭日趨激烈,全球各國、全國各地紛紛出臺吸納人才的良好舉措與政策,面對新形勢,我區始終堅持以科學發展統攬人才工作,堅持人才優先發展,通過不斷創新政策、構建平臺、優化環境、提升服務,努力構建泰達人才高地,努力營造有利于吸引人才、培養人才、使用人才和服務人才的良好創業和生活環境,努力提高人才工作的整體效應。隨著當前區域轉型升級、大量成長性強的科技企業進入以及各類研發中心技術中心的落地,需要對現行人才政策進行完善和升級,在經過多輪調研并廣泛征求意見,及與全國其他先進區域進行對標分析后,我區于今年擬定了人才政策草案,最終形成并公開發布了該《措施》。
《措施》主要分為人才引進扶持、人才培養與交流、人力資源保障扶持、人力資源服務業扶持、人才獎勵、人才服務等八個部分三十九條,內容全面涵蓋了人才的引、用、育、留四個層面,與天津市、濱海新區政策形成了一體化人才政策體系,扶持范圍涉及企業、高校、科研機構、重點人才等各類主體,加強了各級別政策銜接,有利于形成目標一致、科學合理的政策合力。
《措施》的主要內容一是人才引進扶持部分,主要內容包括建立海外智力離岸開發利用機制、建立海外智力引進對接機制、支持高水平人才引進、支持高水平創業人才引進、支持高校青年人才引進與創業、大力吸引儲備人才、支持高??蒲袑<胰嵝砸M、支持創業項目產品等內容,其中對于引進的諾貝爾獎獲得者、國家兩院院士、發達國家院士等著名專家,給予大力支持。二是人才培養與交流部分,包括支持博士后人才培養、支持緊缺人才培養、支持人才學術、技術交流、支持高層次學術交流共建、高技能人才培養扶持、技能培訓費補貼等內容,其中對于建立博士后工作站或創新實踐基地的企業,給予科研經費資助。對在站博士后,給予每人每年生活補貼,對出站后與開發區用人單位簽訂5年以上工作(聘用)合同的,給予生活補貼。三是人力資源保障扶持,包括人力資源輸送補貼、優秀人力資源輸送單位獎勵、招聘會補貼扶持等內容,其中首次提出,對當年為開發區重點用工企業輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構和職業學校給予一次性獎勵,輸送1000人以上的人力資源中介機構和職業學校,將給予一次性獎勵10萬元。四是人力資源服務業扶持,包括支持人才中介機構等引進和舉薦國內外高層次人才、支持創新創業人才服務基地建設、支持企業緊缺高層次人才獵頭招聘、支持建立人才交流協會、支持建立人才信息化平臺、支持開展人才課題研究,其中。認定一批優質人才服務機構和科技服務機構為“開發區創新創業人才服務基地”,為各類科技型企業初創期提供免費人才及人事代理服務,幫助企業設計并對接天津市、濱海新區及開發區各類人才、科技優惠政策,充分體現了政策扶持的精準性和有效性,將為開發區科技型企業的順利成長“保駕護航”;五是人才獎勵,包括人才專項獎勵、推薦當選獎勵、獎學金和獎教金扶持等,其中支持企業在國內外高校設立“泰達獎學金”和“泰達獎教金”,按設立獎項總額度50%予以補貼,補貼金額最高不超過10萬元。六是人才服務,包括對人才入區后的各類生活事業服務支持。
此次發布《措施》的根本目的,是為了加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才,大興識才、愛才、敬才、用才之風,促進天津開發區人才高地建設,為區域創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展提供強大人才支撐。《措施》主要有以下幾個特點:一是堅持人才工作科學引領,《措施》的人才扶持領域涉及海內外人才、院校人才、青年人才等多個角度,是對“聚天下英才而用之”、“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”、“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊”等理念的踏實體現;二是強化政策合力,與天津市、濱海新區政策形成一體化人才政策體系,加強了各級別政策銜接,形成了強大政策合力;三是突出了開發區自身特色,集中力量引進重點產業領域的領軍人才和團隊,主要對海外智力、高水平人才、創新創業人才、高校青年人才、高??蒲袑<?、博士后人才、緊缺人才、高技能人才等進行重點扶持,力爭對開發區產業轉型升級和經濟社會發展提供助力;四是注重提升服務能力,通過進一步加強各類人才服務條款,為各級各類人才提供貼身服務,解決人才后顧之憂;五是經費規模進一步擴大,管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設立“泰達人才發展專項資金”,經費規模將隨著開發區整體經濟體量的擴大不斷得到擴大;六是注重人力資源服務產業化,對人才中介機構等引進和舉薦國內外高層次人才、創新創業人才服務基地、企業緊缺高層次人才獵頭招聘、建立人才交流協會和人才信息化平臺、人才課題研究等進行專項扶持;七是注重政策決策的科學化,建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術、實現技術跨越、帶動戰略性新興產業發展的領軍人才或團隊實施項目,建立專門決策工作機制,實現重大人才項目快速落地。
此次發布的《措施》將從2018年1月1日起正式實施,屆時其他人才政策即行廢止使用?!洞胧繁貙⒂欣诟黝惾瞬旁陂_發區享受到更加完備的政策服務,必將有利于各方人才在泰達的成功發展,必將使各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
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