青島市集中赴北京、哈爾濱、大連、沈陽和長春等5個城市開展引進高層次人才活動，連續在中國人民大學、北京大學、清華大學、中國醫科大學、東北師范大學等重點高校舉辦7場綜合類、衛生類和教育類引才活動，活動現場火爆，引才效果豐碩。據統計，活動共收取簡歷7967份。其中，博士人才1351份，碩士6484份，碩博以上人才占比98.3%。

　　青島市委、市政府歷來高度重視人才工作，先后組織實施了加快引進海外高層次創業創新人才計劃、引進急需高層次人才計劃、“青島英才211計劃”等專項引才計劃，不斷強化政策頂層設計，加快推進“百萬人才集聚行動”。2012年以來，青島市累計赴國內36所重點高校舉辦70場高層次人才引進推介活動，吸引5萬余名高校畢業生進場洽談，與國內130所重點高校簽訂人才合作協議。

　　北京引才專場活動期間，根據首都知名高校眾多、學生層次高的特點，市人社局組織了中國海洋大學、中國科學院青島生物能源與過程研究所、青島國信發展(集團)有限責任公司等50家重點科研院所和大型企事業單位參會,現場發布1500余個高層次人才需求，引才崗位起點高、待遇好，吸引了駐京高校學生的極大關注。

　　中國海洋大學、中國石油大學(華東)、青島大學等8所駐青高校，共收到簡歷1090份，其中博士及以上人才946份。青島大學組織經濟學院、材料科學與工程學院、機電工程學院等十余位二級學院的院長或資深教授親自參加招聘活動，對特別優秀的緊缺急需人才，甚至直接開出提供住房、直接聘任教授等“特殊”待遇。國信發展(集團)有限責任公司、國際機場集團有限公司、城發投資集團有限公司的招聘攤位前也排起了長隊。

　　近年來，市人社局根據青島高層次人才需求實際，在舉辦專場引才活動的同時，積極推動與駐京高校的長期戰略合作，目前已與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等近30所重點高校、科研機構簽署高層次人才戰略合作協議。2012年以來，青島市在北京舉辦的招聘活動中，共攬收簡歷14985份，其中博士4009份，碩士10525份，碩博占比達97%，通過發揮高端人才引領帶動作用，助力島城新舊動能轉換、創新驅動發展。

　　此次招聘活動用人單位眾多、人才需求量大，市人社局大膽采取三條線路同步辦會的模式，大大提高了招聘效率。11月3日，在赴北京、大連舉辦綜合類招聘會的同時，青島市組織醫療衛生系統26家用人單位赴哈爾濱醫科大學和中國醫科大學開展引才活動。山東大學齊魯醫院(青島)、市立醫院、海慈醫療集團、中心醫療集團、婦女兒童醫院等三甲醫院均提供了大量崗位，崗位涉及內科、外科、重癥醫學、婦產科、兒科、精神科、口腔、麻醉、醫學影像、核醫學等中西醫專業。據統計，醫療衛生系統用人單位共收到簡歷4140余份，經過現場面試最終簽約707名緊缺人才，其中博士26人，緊缺碩士676人。

　　11月6日，市人社局還聯合市教育局組織山東省青島實驗初級中學等8家重點中學，在長春東北師范大學舉辦免費師范生招聘活動。科學設定招聘數量和學科專業人數，提供了127個需求崗位，涉及漢語言文學、數學、英語、物理、化學、生物、美術等各個學科，確保招收到高水平教師從業人員。據了解，國家免費師范生不必參加市教育局統一組織的筆試，只需通過學校組織的面試即可被錄取，簡化招聘程序，提高引才速度。

　　下一步，青島市進一步整合優勢引才資源，繼續擴大引才品牌的延伸作用和影響力，提升引才活動的長期效果和長遠影響，深入探索與青島市簽訂戰略合作協議的國內130所重點高校的人才合作，為把青島建設成為富強、民主、文明、和諧、美麗的國際化城市提供人才和智力支撐。