為進(jìn)一步推動(dòng)人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，長(zhǎng)春市近日出臺(tái)了“招才引智”20條新政，計(jì)劃利用5年左右時(shí)間，面向全國(guó)、全省重點(diǎn)引進(jìn)1萬(wàn)名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位各層次各類別人才。
長(zhǎng)春市“人才新政20條”是長(zhǎng)春市歷年來(lái)含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策，既聚焦“高精尖缺”，也覆蓋整個(gè)人才隊(duì)伍。長(zhǎng)春市委組織部副部長(zhǎng)雷縈介紹，針對(duì)當(dāng)前長(zhǎng)春市人才發(fā)展存在的突出問(wèn)題，新政提出了具體支持措施：
實(shí)施分類分層資助，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的省級(jí)領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、國(guó)內(nèi)外頂尖人才，分別給予50—300萬(wàn)元資金資助。對(duì)于引進(jìn)能夠帶來(lái)巨大效益的一流科技人才(團(tuán)隊(duì))，最高給予5000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金或以股權(quán)投資方式支持。加大技能人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，針對(duì)不同層次的技術(shù)能手給予5000—2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)于引進(jìn)人才的個(gè)人和中介組織，給予5—20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
在人才創(chuàng)業(yè)扶持方面，完善了科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，科研人員職務(wù)發(fā)明在長(zhǎng)春市轉(zhuǎn)化所獲凈收益，以不低于70%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人或團(tuán)隊(duì)：
人才創(chuàng)辦的企業(yè)正式掛牌或上市的，給予15—200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元資助。對(duì)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)在長(zhǎng)設(shè)立獨(dú)立區(qū)域總部的，給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資助。實(shí)施“長(zhǎng)春大學(xué)生留長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目提供5—20萬(wàn)元扶持資金。
為解決引進(jìn)人才的后顧之憂，長(zhǎng)春市還在住房和教育等方面加大了保障力度：
企業(yè)引進(jìn)的全日制本科以上大學(xué)畢業(yè)生可申請(qǐng)人才公寓，給予重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元，對(duì)全日制碩士、博士研究生，分別給予安家費(fèi)5萬(wàn)元和8萬(wàn)元;對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才給予20—50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。提供優(yōu)質(zhì)教育資源，盡可能滿足人才子女就學(xué)需要，海外人才外籍子女，可選擇國(guó)際學(xué)校就讀。
作為人才新政落地見效的重要實(shí)踐載體，“萬(wàn)人計(jì)劃”原則上面向全日制本科及以上學(xué)歷人員，除了正常本地招聘會(huì)之外，還創(chuàng)新了三種招聘方式。長(zhǎng)春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任楊小兵：
第一個(gè)是駐校引才。利用每年春、秋兩季高校畢業(yè)生擇業(yè)的黃金期、集中期，赴高校舉辦市情宣講和就業(yè)政策說(shuō)明會(huì)，開展考錄選聘工作。二是網(wǎng)上引才。在“長(zhǎng)春人才港”“長(zhǎng)春人社網(wǎng)”及相關(guān)高校校園網(wǎng)設(shè)立招聘窗口。三是市場(chǎng)引才，依托各級(jí)人才市場(chǎng)、人才中介、獵頭公司等，重點(diǎn)針對(duì)高層次人才、海外人才，實(shí)行用人主體按需選聘人才。對(duì)于市場(chǎng)方式引進(jìn)的各類人才，符合條件標(biāo)準(zhǔn)的，可直接納入“萬(wàn)人計(jì)劃”。
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