栽好梧桐樹，引得鳳凰來。在黨的十九大報告將“加快建設人才強國”擺在突出位置之時，在長春經(jīng)濟運行走出“雙8”增長曲線之際，長春“集聚人才新政20條”應運而生。這座全國智力密集型城市再一次將誠意滿滿的“橄欖枝”伸向了人才，表達著“聚天下英才而用之”的堅定信心和決心。在落實我市人才新政任務中，市人社局承擔著人才引進、人才培養(yǎng)、人才創(chuàng)業(yè)扶持、人才項目合作等工作。

　　如何用實際舉措讓政策落地生根，13日，市人社局副局長焦瑯接受記者采訪時說：“我們將結合人社部門職能，充分發(fā)揮載體作用，讓頂尖專家、專業(yè)人才下沉到經(jīng)濟發(fā)展最前沿，挖掘、培養(yǎng)更多更好的技能人才，進一步為人才規(guī)劃‘綠色通道’，不斷譜寫人才發(fā)展的新篇章，為全市的振興發(fā)展提供人才支撐。”

　　讓青年在這里圓夢

　　在政策的優(yōu)勢、情感的吸引下，我市逐步成為了畢業(yè)生垂青向往之地。作為全國智力密集型城市之一，我市擁有吉林大學、東北師范大學等一批國內(nèi)外知名高校，有獨立科研與技術開發(fā)機構107個，科研院所98個，國家重點科研開放實驗室19個，全市人才總量達111.7萬人，人才貢獻率在全國城市中名列前茅。

　　有夢想，留下來，一起創(chuàng)。未來，市人社局將實施“長春大學生留長創(chuàng)業(yè)行動”，全力鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，建立大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺，為大學生免費提供創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、項目推介、擔保貸款、法律維權等全方位“保姆式”服務;建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導專家團隊，以政府購買服務的方式，根據(jù)專家層次和服務項目給予補貼，建立大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，對評估為優(yōu)秀項目的給予項目補貼;舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，向獲獎個人及團隊提供5~20萬元項目扶持資金。用更加開放、寬容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策，讓更多的青年創(chuàng)業(yè)者在長春圓夢。

　　讓智慧在這里集聚

　　“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”這是我市今年獲得的新名片。

　　近年來，我市將引進國外人才和智力納入全市人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容強力推進，組織實施國外技術管理人才引進項目120個，聘請高端和重點項目外國專家630人次，派出培訓人員500余人次，外國專家人才已經(jīng)日益成為促進長春經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要人才資源。未來，市人社局將進一步健全服務外國專家體系，實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，積極開展“長春友誼獎”評選活動，讓有志于來我市發(fā)展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。

　　為充分發(fā)揮頂尖人才作用，今年我市成立了“長春院士專家聯(lián)合會”。如何充分發(fā)揮這一寶貴平臺的作用?焦瑯表示，我們將讓院士專家與市場進行無縫對接，充分發(fā)揮在長院士專家的科技創(chuàng)新領軍作用、咨詢決策智囊作用、產(chǎn)學研一體化引領帶動作用。

　　讓工匠在這里出彩

　　院校的基礎、政府的推動、學校與企業(yè)的緊密配合，讓我市成為技能人才放光溢彩之地。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我市技能人才總量達54.9萬人，其中高技能人才15.1萬，依托企業(yè)和職業(yè)培訓機構建立國家級高技能人才培訓基地4個;省級職業(yè)技能實訓基地6個;國家級技能大師工作室11個;省級首席技師工作室7個;省級師徒工作間3個。有7人獲得中華技能大獎;66人獲得全國技術能手;20人獲得吉林省技能大獎;122人獲得吉林省技術能手。

　　作為一座工業(yè)之城，我市需要更多的“長春工匠”“中國工匠”。為此，依托選拔和技能大賽，不斷加大技能人才培養(yǎng)力度，挖掘出更多更好的技能人才，成為市人社局未來的一項重要工作。“我們將著眼‘2025中國制造’發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展‘長春工匠’、長春技能大獎、長春技術能手等評選表彰，并給予5000~10000元的資金獎勵。進一步加強長春市技能大師工作室、長春市師徒工作間建設，對經(jīng)認定的市級技能大師工作室，給予10萬元經(jīng)費資助。繼續(xù)健全完善高技能人才評價、選拔和激勵機制，對每年新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的人才，分別給予每人2000元、3000元獎勵。”焦瑯表示。

　　此外，市人社部門將結合中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開園，加強人力資源服務業(yè)載體建設，引進一批國內(nèi)知名人力資源服務企業(yè)，同時對世界500強、國內(nèi)100強的人力資源服務企業(yè)在長設立獨立區(qū)域總部的，給予50萬元、20萬元的資助，推動我市人力資源服務業(yè)發(fā)展。