隨著金融行業(yè)的持續(xù)壯大，以及細分發(fā)展的差異化，加之互聯(lián)網(wǎng)+金融新業(yè)務模式的不斷增長，行業(yè)人才流動將繼續(xù)呈現(xiàn)加速趨勢，因此也涌現(xiàn)了大量的機遇，業(yè)內人才更需緊握住金融行業(yè)的創(chuàng)新拓展大潮，通過提高自身的專業(yè)能力和綜合能力，找到適合自己的崗位，幫助自己在未來的職業(yè)發(fā)展之路上打下堅實的基礎。

　　專注服務于年薪超過10萬元職場精英的埃摩森獵頭公司，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務部，擁有近2000名資深獵頭顧問，目前在全國30多個中心城市設有辦事處、總辦公面積達50000平米，致力于為全國范圍的互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、廣告?zhèn)髅降?2大行業(yè)的企業(yè)客戶提供極致的中高端人才招聘服務。

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　　專注高效 推動金融人才招聘新篇章

　　隨著國內金融體制的不斷完善以及金融市場的日益成熟，我國的金融行業(yè)在未來將不斷向發(fā)達國家成熟市場靠攏。而在市場完全成熟之前，業(yè)內機構現(xiàn)有的人員招聘壓力將會持續(xù)甚至加劇，如何引進人才、培養(yǎng)人才，已成為金融機構人才戰(zhàn)略制定的基準。

　　埃摩森資深獵頭圍繞“職業(yè) 發(fā)展 人脈——精準招聘之聚焦金融人才”主題進行分享， 從金融人才的城市分布及崗位數(shù)據(jù)變化，近年行業(yè)崗位數(shù)據(jù)分布等情況，結合埃摩森官網(wǎng)實現(xiàn)人工+智能模式，搭建優(yōu)質人才和企業(yè)橋梁，幫助企業(yè)最快5天完成招聘事宜。與此同時，創(chuàng)新性的智能識別系統(tǒng)，通過名片信息與數(shù)據(jù)無縫對接，時刻人才流向和個人職業(yè)發(fā)展脈絡，為企業(yè)匹配企業(yè)組織架構的人才地圖，打通人脈和職脈。

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