即墨日前出臺引進培養高層次人才及團隊創新創業實施辦法，推出高層次人才引進政策、人才創業扶持政策、人才服務政策等，引導和鼓勵高層次人才帶項目、帶技術、帶資金在即墨創新創業。

　　高層次人才引進政策分頂尖人才、杰出人才、領軍人才、高端人才四個類別，全職引進及自主培養的分別給予最高500萬元、200萬元、100萬元、10萬元生活補貼。對柔性引進的，每年按照用人單位實際給付勞動報酬的一定比例給予其資助，單人最高資助200萬元。對于高層次人才在即墨創新創業項目，分A、B、C、D四類，分別給予最高1億元、1000萬元、600萬元、200萬元的扶持資金。

　　此外，高層次人才還能獲得場所、融資等方面的扶持。辦公用房方面，即墨可提供200—1000平方米的辦公用房，免租金使用3年。購置自用辦公用房的，對其自用部分面積，根據一、二、三類人才分別按照每平方米1500元、1000元、800元的標準給予一次性補貼。投融資方面，對取得社會化風險投資支持的，根據項目類別給予風險投資總額一定比例的跟投支持，跟投總額最高300萬元。對獲得銀行貸款的創新創業項目，給予當年利息額50%的貸款貼息，貼息總額最高200萬元。在人才平臺建設方面，對新認定為國家級、省級、青島市級和區級工程技術研究中心、重點實驗室等人才平臺的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元和10萬元的獎勵。

　　人才服務政策主要包含住房保障、配偶安置、子女入學等六方面。其中，在住房保障上，為新引進的一、二、三類高層次人才分別租用120—300平方米的住房，三年內免收房租;創新創業滿三年、自購住房的，經評估后，按照一、二、三類人才分別給予最高120萬元、80萬元、50萬元的購房安家補貼。在人才關懷上，建立了領導干部聯系人才制度，及時協調解決人才工作生活中遇到的問題。

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