在長治國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)看到，5棟1200套人才公寓一次性全部落實到位，將當(dāng)年落戶長治的本科畢業(yè)生和高級技能型人才全部納入其中，3年內(nèi)免收租賃費。這是長治市為提升人才生活保障水平，滿足高層次人才階段性住房剛需的新舉措，也是長治市深入貫徹落實中央、省委推進人才發(fā)展體制機制改革的有關(guān)精神，推出的系列招才引才培才儲才制度體系的一部分。

　　長治市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)建設(shè)和“六大工程”戰(zhàn)略部署，以各經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局為引領(lǐng)，鼓勵支持企業(yè)、高等院校、科研院所、各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新引才思路、完善引才機制，積極引進急需緊缺人才。針對優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力引進能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化企業(yè)管理、突破關(guān)鍵技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。吸引集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造區(qū)域性人才政策高地。按高層次人才分類，分別給予三年實際薪酬30%—60%的生活補貼。對國內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)銜重大項目來長治發(fā)展的，實行“一事一議”，最高給予1000萬元的項目資助。

　　實施新潞商企業(yè)家素質(zhì)提升、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、上黨工匠培育、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和青年人才儲備等重點人才工程，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才儲備。每年組織不少于500名企業(yè)家赴發(fā)達地區(qū)、知名高校學(xué)習(xí)交流，抓好企業(yè)家成長和接班問題，實行企業(yè)家培養(yǎng)導(dǎo)師制度;對新取得技師、高級技師職業(yè)資格證書的人員，給予一次性補貼，對新引進的高級技師在長治首次購房，給予5萬元購房補貼;對事業(yè)單位在職人員攻讀產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需專業(yè)的碩博給予50%的學(xué)費補貼;鼓勵科研單位人員在企業(yè)技術(shù)入股，成果轉(zhuǎn)讓收益按不低于90%獎勵研發(fā)團隊，離崗創(chuàng)業(yè)可在原單位保留5年人事關(guān)系，并設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險補償資金，給予出資人一定比例的保障。

　　通過政策擔(dān)保、銀行貸款、創(chuàng)業(yè)投資、貸款貼息等多種方式，加大金融服務(wù)支持力度，提供創(chuàng)業(yè)資金支撐。對領(lǐng)軍型人才創(chuàng)辦企業(yè)，可由市財鑫擔(dān)保公司提供最高200萬元的貸款擔(dān)保，并由市縣財政給予三年貸款貼息。設(shè)立“人才雙創(chuàng)基金”，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和人才給予股權(quán)和債權(quán)扶持。依托“長治市金融商務(wù)區(qū)”搭建專業(yè)化的“人才金融”服務(wù)平臺，引導(dǎo)各類人才向長治集聚。