時下，2018屆高校畢業生陸續進入找工作狀態。今年第三季度廣西人才網聯系統大中專院校畢業生供求情況分析報告日前出爐，這無疑給畢業生們提供了一些就業方面的指導。

　　現狀：銷售類職位需求最旺

　　報告顯示，第三季度畢業生人才供需均呈現大幅增長。其中，銷售類職位是該季度需求增長量最大的職位類型;行政/文職/后勤類職位是需求人數排行榜第二位。在求職方面，財務/稅務/審計/統計類、建筑/工程類及行政/文職/后勤類職位畢業生供應人數位居前三位。從行業分布情況看，在畢業生求職方面，制造、建筑、金融、信息傳輸/計算機服務和軟件、租賃和商務服務及教育等6個行業的畢業生求職人數分列前六位;在需求方面，信息傳輸/計算機服務和軟件、批發和零售、金融、制造、房地產、科學研究/技術服務和地質勘查等6個行業的畢業生需求人數分列前六位。

　　而記者在市人才市場10月舉行的現場招聘會上看到，應屆大中專院校畢業生根據不同專業，在薪資方面的期待值在2千到5千元不等，與企業給出的工資相差不多，但不少應屆畢業生都希望能夠對口就業，對于需求量最大的銷售類崗位卻提不起興趣。“銷售崗位壓力大、工資待遇波動大、經常要出差等原因，造成人員流動性大，導致崗位人才需求一直高居排行榜前列。”市人才市場的有關負責人表示，事實上，銷售類職位的崗位薪酬、福利都呈逐年提升趨勢，但銷售類崗位就業率依然較低，這與大多數求職者認為銷售是“求人辦事、工作壓力大、經常加班”等認知有很大關系。不過，大多數銷售職位的門檻低，一旦能堅持下來能獲得豐厚回報，一定程度上也吸引了很大一部分冷門專業的畢業生。

　　建議：應屆畢業生先擇業后就業

　　進入第四季度，將迎來2018屆高校畢業生求職和單位招聘儲備人才的小高峰。市人才市場將繼續開展各類公益就業服務活動，比如11月25日在市人才市場內將舉行“玉林市就業援助季專場招聘會”。從近期舉行的現場招聘會及網上招聘求職的情況來看，結構性缺工現象仍然存在。

　　市人才市場相關負責人分析認為，這主要是因為一些高校專業設置與快速變化的市場需求不相匹配，加上目前面臨就業的群體大多為95后，有些畢業生會為了找到理想職業寧愿選擇暫時不就業。此外，還有部分畢業生會選擇自主創業，做電商、微商等，考慮和規劃自己的職業生涯有變緩的趨勢。

　　“對于應屆畢業生而言，建議先擇業后就業。”該負責人表示，或許專業性強的工作薪酬待遇比較高，但往往對學歷和工作經驗都有更高的要求，應屆畢業生并不占優勢。建議應屆大中專畢業生從招聘網站、政府官網、學校就業網、企業網站等途徑獲取就業信息;多渠道搜集用人單位需求信息后，對信息進行分析篩選，從而確定求職目標。同時，應屆大中專畢業生還要對自身素質、能力等實際情況客觀分析，考慮自身優勢、性格特點等，考慮自己是否適合這份職業。

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