近年來，在杭州引才育才環(huán)境召喚下，國際高端人才紛至沓來。那么，杭州企業(yè)到底對國際性人才有多“渴望”，哪些類別的國際化人才最為需要?近日，市人才服務局聯(lián)合市統(tǒng)計局編制的《杭州市2017年度“1+6”產(chǎn)業(yè)國際化緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)，對這些問題進行了調(diào)查。

　　健康產(chǎn)業(yè)對國際化人才

　　需求增加最多

　　“1+6”產(chǎn)業(yè)集群是指杭州市“十三五”規(guī)劃綱要中提出的一大萬億信息產(chǎn)業(yè)集群和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅游休閑產(chǎn)業(yè)、金融服務產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、時尚產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)等六大千億產(chǎn)業(yè)集群。

　　本次通過問卷調(diào)查(回收有效問卷2312份)和深度訪談(85家重點企業(yè))方式，對杭州市下轄10區(qū)1市2縣內(nèi)的“1+6”產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)展開調(diào)查，歷時半年。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未來一年內(nèi)，34%的企業(yè)會維持現(xiàn)有國際化人才，56%的企業(yè)預計增加國際化人才。其中，健康產(chǎn)業(yè)的國際化人才凈雇傭前景指數(shù)最高，65%的企業(yè)對國際化人才的需求增加;信息、文化創(chuàng)意、金融服務、健康、高端裝備這五個產(chǎn)業(yè)中，超過50%的企業(yè)未來一年內(nèi)對國際化人才的需求增加。

　　六類國際化人才

　　“十分緊缺”

　　據(jù)統(tǒng)計，杭州已累計引進海外留學人才2.5萬人，其中“國千”專家341名、“省千”專家506名，自主申報入選“國千”專家121名，居副省級城市前列。那么，“1+6”產(chǎn)業(yè)企業(yè)對哪些類別的國際化人才需求量最大呢?

　　《目錄》顯示，技術(shù)研發(fā)類人才需求比例最高，為44%。其中，信息產(chǎn)業(yè)對技術(shù)研發(fā)人才的需求達到55%，健康產(chǎn)業(yè)達到54%，高端裝備產(chǎn)業(yè)達到47%，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)達到18%。

　　除技術(shù)研發(fā)類人才之外，企業(yè)在走向國際市場的過程中，對市場營銷類人才需求也較大，比例為21%;綜合性高管類和高技能類也占一定比例，分別為10%和12%。

　　具體來看，十分緊缺的有金融服務產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)務專家、風險管理高級專家、海外投資產(chǎn)品經(jīng)理、海外分公司營銷總經(jīng)理;健康產(chǎn)業(yè)的圖像算法工程師;信息產(chǎn)業(yè)的高級EDA軟件開發(fā)工程師。

　　75%的崗位需要

　　碩士及以上的國際化人才

　　從學歷要求來看，“1+6”產(chǎn)業(yè)企業(yè)75%的崗位需要碩士及以上的國際化人才(其中所需博士占比44%)，碩士及以上學歷的占39%;52%的崗位最希望招募的國際化人才類型是海歸，企業(yè)目前的國際化人才大多為受過國際化培養(yǎng)的國內(nèi)人才，占比52%，海外工作和海外留學人員的比例僅為24%。

　　83%的崗位對國際化人才有外語語種要求，其中91%的崗位需要掌握英語的國際化人才，8%的崗位需要掌握葡萄牙語、孟加拉語等小語種的國際化人才。

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