助推高素質的創新創業之城邁向更高水平，火炬高新區放出大招。《廈門火炬高新區關于促進企業創新發展的若干措施》(以下簡稱《措施》)于近期發布，《措施》圍繞研發、人才、金融等維度，推出具體支持舉措。

　　“《措施》共有十條，條條都是干貨，含金量很高。”廈門火炬高技術產業開發區管理委員會創新創業處有關負責人表示，《措施》旨在營造良好創新生態環境，激發園區企業創新活力，促進園區企業創新發展，體現了高新區實施創新驅動發展戰略、進一步加快園區產業轉型升級的決心，也為高新區加快福廈泉國家自主創新示范區廈門片區建設提供有力的政策支撐。

　　上述負責人介紹說，《措施》的扶持范圍廣，涵蓋企業創新發展的幾大重要環節，如“企業研發投入”“高新技術企業認定”“專利申請”“研發機構建設”“引才用才”“股權投資”“并購”“產學研合作”等方面，全方位滿足企業創新發展的需求。

　　值得一提的是，為保證《措施》直擊企業創新“痛點”，高新區在全面梳理我市相關政策的基礎上，調研了其他高水平高新區現有政策，吸收各地政策精華;另一方面，高新區通過座談會、問卷等形式，密集與企業開展交流，征求企業意見，突出政策針對性和可操作性。

　　據悉，《措施》將于明年1月1日起實施，針對企業在2017年的運營進行扶持。

　　亮點一 多角度支持企業自主研發

　　據介紹，《措施》中多項政策都是在省市已有的補貼或獎勵政策的基礎上，再加大扶持的力度，進一步激發企業創新活力。如“鼓勵企業加大研發投入”條款，企業在獲得市研發費用補助金額后，高新區給予企業60%的配套獎勵;“鼓勵企業建設各類研發機構”條款中，在企業獲得國家、省、市相關財政資助后，高新區給予企業40%的配套獎勵等。

　　企業創新，人才是關鍵。在支持企業引才用才方面，《措施》重點突出對企業各層次人才的獎勵，并根據各級人才實際需求進行分類施策。譬如，對高級人才，《措施》按其對高新區的財政貢獻予以獎勵;對骨干人才等，《措施》重點聚焦其普遍面臨的住房難問題，給予住房補貼，讓人才“引得進、留得住”。

　　同時，《措施》注重發揮金融的作用，讓金融“活水”滋養企業創新。如鼓勵并購方面，《措施》提出，對企業并購境外和境內企業，分別按并購金額的8%和4%予以獎勵。

　　亮點二 將專利維護納入扶持

　　創新活力的迸發，有賴于完善的知識產權創造、維護體系。一大亮點是，《措施》在鼓勵企業申請專利的同時，還從企業需求出發，強調專利的維護，特別針對專利權人的專利維護進行補貼。

　　《措施》規定，對專利權人為高新區企業且截至申報本項補貼時處于有效狀態的授權發明專利(包括中、美、日、韓及PCT發明專利)，給予對應專利權人企業每個專利上一年度維護年費金額的40%作為補貼。

　　亮點三 引導企業與高校科研院所協同創新

　　高校和科研院所擁有巨大的智力資源和科研優勢，《措施》注重依托高校和科研院所力量，鼓勵企業開展產學研合作。

　　具體來說，《措施》鼓勵企業與高校、科研院所合作培養人才、共建研發平臺。其中，對合作培養學生人數大于等于10人的，高新區將按企業支付的共建經費的20%給予補貼，每家企業每年補貼可達20萬元;對共建研發平臺，且企業上一年度在平臺中的投入或所占股份在30%到90%之間的，高新區將按企業上一年度在平臺人員、場地、設備、原材料等方面實際投入的20%給予補貼，每家企業每年補貼可達100萬元。

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