麻豆午夜影院_麻豆影院午夜伦理片_麻豆电影午夜_亚洲欧美精品午夜电影_老司机在线观看_日本理伦片午夜理伦片_麻豆午夜无码鲁丝片午夜精品

蘇州以創新為引擎實現發展“加速度”

來源:聘聘發布時間:2017-11-30

  作為一家村級上市公司,2010年登陸深市中小板的長江潤發醫藥股份有限公司(以下簡稱“長江潤發”)在蘇州上市公司板塊中十分顯眼。從電梯導軌到大健康,長江潤發在轉型升級中尋找發展的新動力,并努力成為助推蘇州制造業轉型升級的“新動力”。

  轉型升級關鍵在“升級”

  傳統產業加速提檔

  企業發展的動力從哪里來?在這個不斷加速的互聯網時代,有時會讓人很難靜下來思考清楚。不過對于長江潤發董事長郁霞秋看來,當前更需要撥開云霧抓住重點,而這個重點就是“升級”。

  “轉型升級這個詞的關鍵在于‘升級’,企業只有在不斷的‘升級’中才能獲得發展動力。”郁霞秋說道,近年來長江潤發通過設備自動化、產品高端化、管理信息化、人員素質化來提升企業的核心競爭力。

  當然,除了上述“四個化”,長江潤發的實現“升級”,首先就是對傳統產業的提檔升級。記者了解到,從電梯導軌系統部件的研發、生產、銷售及服務起家的長江潤發目前有一個機械板塊屬于傳統產業。

  “電梯導軌是長江潤發起步的基礎,貢獻很大,目前正在升級中。”郁霞秋說道。的確,近年來,隨著高層建筑的增多及人們對生活質量要求的提高,高品質、高速度、更安全的電梯已成為未來的發展趨勢。而電梯導軌產品作為電梯上下運行的主要支撐導向部件,對運行質量與安全起到了關鍵的作用,因此,提高產品精度及對接精度等級,已是企業長期發展的必須趨勢。

  據郁霞秋介紹,長江潤發(張家港)機械有限公司從電梯行業協會對相關的安全部件提出的新要求著手,在設備上,潤發機械聯合大專院校、科學研究院、設備廠家,共同研發智能型設備替代人工操作,提高產品品質,消除人為引起的質量問題,解決生產瓶頸難題;在人才上,與南京理工大學等高校校企聯動,為項目的研發實施提供技術上的可靠支持,并專門引進行業內專業人才,提高業務技能。

  另外,作為上市公司的全資子公司,長江潤發(張家港)浦鋼有限公司加快技改投入,投資數億元進行電梯導軌軋制線升級改造工程,采用的半連軋生產線是目前國內軋鋼行業領先的技術,整條生產線技術含量和自動化程度均達到國內先進水平,新線投用后,將為潤發機械提供更優質的配套服務。

  升級中尋找“新動力”

  轉型“大健康”新領域

  除了傳統產業提檔升級,長江潤發在升級中尋找“新動力”,于是“大健康”概念加入了公司的主營業務板塊。

  郁霞秋告訴記者,轉型大健康,一方面產業發展符合國家政策方向,另一方面也能滿足老百姓的需求,是件利國利民的好事。“長江潤發對大健康行業比較熟悉,資源整合起來相對容易,也更能把事情做好做精。”郁霞秋說道。

  記者發現,長江潤發之所以對大健康領域熟悉,關鍵的一點在于郁霞秋本人對健康領域的熟稔。1981年9月至1986年7月郁霞秋在蘇州醫學院醫療系本科學習,獲學士學位。1986年8月至2001年3月歷任無錫市婦幼長江潤發董事長郁霞秋保健醫院醫生、腫瘤科副主任(期間1997年10月至1999年9月參加南京醫科大學臨床醫學專業研究生學習)。

  科班出身,長期臨床經驗,讓郁霞秋有了很好的基礎,用她自己的話來說是“一個技術沉淀”。今年,長江潤發在大健康領域有了明確的動作。7月25日,經證監會審核,長江潤發并購海靈藥業獲無條件通過,海靈藥業成為長江潤發全資子公司。從公告來看,海靈藥業十余年來始終堅持以科技創新為先導,在藥品研發、市場開拓上取得了喜人成果,獲得14項專利,2個首仿新藥證書,其中1個為獨家品種。2016年海靈藥業憑借研發投入、專利產品銷售額、專利數量、科技獎勵、產學研合作與成果轉化等方面突出的優勢,被海口國家高新區工委、管委會授予“科技創新十強企業”。

  當然,除了長江潤發,A股很多上市公司都開始涉足“大健康”這個領域,長江潤發又將如何在眾多競爭中爭得一席之地呢?對此,郁霞秋表示,大健康產業才剛起步,公司完全有信心做好做長,“大健康產業非常大,我們會著力于醫藥研發,婦女兒童的健康方面。”郁霞秋說道。

  創新是發展的主軸線創辦全國首家村級科協

  在采訪中,郁霞秋表示,企業要發展,動力主要來自于不斷“升級”,但關鍵則來自于創新,創新是企業發展的主軸線,是根本。而記者發現,在這一點方面,郁霞秋走得很領先。

  2001年6月22日,郁霞秋創辦起全國首家村級科協——長江科學技術協會,為集團科技工作的開展提供了陣地。創辦以來,長江科協始終堅持“科學技術是第一生產力、科技人才是第一生產要素、科技創新是發展第一推動力”的理念,著力科技創新。同時,長江科協還先后成立了“院士專家工作站”、“博士后科研工作站”等科研機構,為科技工作的開展提供了支撐。

  長江科協工作的不斷夯實與推進,得到了國家和省市各級科協領導的一致好評。2012年5月,張家港市科協、科技局、教育局在長江村設立科普教育基地,長江科協也先后獲評“蘇州市科普示范村”、張家港市“科普工作先進集體”、“十佳科技創新企業”等榮譽稱號,郁霞秋本人也被吸納為中國科協七大、八大委員、九大代表,江蘇省科協兼職副主席。

  近年來,在長江科協科技人員的共同努力下,長江潤發先后有多只產品被認定為江蘇省高新技術產品、企業被認定為江蘇省高新技術企業、多個項目獲得省市科技界的肯定和支持,獲評“全國非國有企業先進科協”榮譽稱號。

  打通人才成長通道

  為持續發展蓄力

  創新離不開人才,人才無疑是企業持續發展的動力,而且要不斷充實更新。近年來,長江潤發一直借助長江科協來選拔培養人才。如,為加強高端人才的引進培養,長江科協創新推出“三個一”工程,即:一套房子:60-120平方米住房的免費使用權;一個位置:提供適合個人能力水平的工作崗位;一份股金:本科生15萬、研究生30萬、博士生100萬。吸引眾多科技人才加盟到長江村科協大家庭,使長江科協科技實力進一步增強。

  據介紹,近年來長江科協采取招聘大學生、引進“空降兵”、內部培養三種方式,積極創造條件,培育扶持創新人才。在內部培養方面,長江科協積極發揮“科技人員之家”的紐帶作用,通過每年定期和不定期組織舉辦中秋座談會、科技人員座談會等,集思廣益,聽取和收集科技人員的合理化建議;以紅色之旅、“一幫一結對子”等活動,加強溝通,及時了解和解決科技人員生活、工作方面的困難,增強科技人員的歸屬感;多次組織財務、企業管理、PPT等各類培訓活動,加強外出交流學習,開拓科技人員的思維和眼界。

  此外,長江科協每年都會積極為符合條件的科技人員進行職稱申報和晉升,設立科技創新獎勵和科技人才晉升機制,對科技人員按照貢獻大小給予獎勵,強調“有文憑、會辦事、辦好事、出成果”,加強崗位培訓,逐步走上核心崗位。

  于是,一批優秀的科技人才得以集結,為企業的發展增添了不竭動力,提供企業持續壯大的新動力。



  獵頭公司咨詢熱線:400-067-9767

  個人高薪職位查詢請登錄:www.b502.com

  更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野:aimsen-shiye


  • 在線咨詢

  • 免費熱線

  • 微信咨詢

主站蜘蛛池模板: 国产GV无码A片在线观看| 明星乱亚洲合成图| 伦理电影我不卡87| 国产精品v欧美精品v日韩| 欧美日韩美女一级片| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区在线观看| 黄乱色伦短篇小说h| 日韩一区二区三区射精-百度| 日本欧美韩国国产| 欧美日韩国产成人一区二区| 人妻大战黑人白浆狂泄| 在线视频一区二区三区在线播放| 日韩精品国产中文字幕| 国产中的精品AV一区二区| 日韩午夜理论电影| videosxxxx老女人| 韩国理论电影网| 亚洲经典一曲二曲三曲| 激情综合五月久久中文字幕| 婚外偷欢娇妻HD| 日本在线电影一区二区三区| 香蕉网成人在线| 亚洲欧美日韩在线二区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产又黄又爽又色视频免费软件| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 91香蕉成人免费网站| 少妇3p欧美一区二区三区| 韩国电影年轻的妈妈3| 无套内谢少妇毛片A片免费视频| 日韩成人精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品第一页| 最新国产剧情无码AV网址| 精品久久免费视频| 亚洲激精日韩激精欧美精品| 亚洲激精日韩激精欧美精品| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 資源18禁超污无遮挡无码| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉|