在平面度誤差0.05毫米以內的標準下，在已裝車并漏銑鍵槽的光軸上，手工加工出與機銑作業相差無幾的鍵槽……前不久的一場技能比賽中，鄭州恒天重工鉗工李會東的技藝讓評委吃驚不已。

　　從業10年來，李會東從一個只能干簡單活的青工，成長為鉗工行業多次攻破和解決疑難雜癥的“技能達人”，成為首批“鄭州大工匠”之一。“如果沒有無數次大大小小的技能比武，我很難達到今天的技術水平。”李會東告訴記者，市委、市政府對技能工人做到了“政治上給榮譽、經濟上得實惠、工作上有支持”，大大拓寬了一線職工的成才通道。

　　依托全市在建重點建設項目開展勞動競賽，在200多個工種中開展技能大比拼，這是鄭州市推進產業工人隊伍建設的一個縮影。

　　在河南省委常委、鄭州市委書記馬懿看來，黨的十九大把人才強國戰略擺在突出位置，樹立了鮮明的戰略導向。鄭州要打造自己的人才優勢，加快培養和選拔、引進高技能人才是建設國家中心城市的應有之義。“特別是作為鄭州產業經濟支柱之一的制造業，是工業化和現代化的主導力量。面對制造業轉型升級的‘風口’，誰能培養出一批高素質技能人才隊伍，誰就能在新一輪產業技術革命中贏得先機。”

　　在此背景下，市委、市政府一方面提出多方式、廣領域引進國內外高層次人才，著力打造創新創業之城，另一方面積極釋放人力資本紅利，在全市范圍內實施“大工匠”培養選樹計劃，厚植人才優勢。

　　鄭州市發布的《關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》提出，為了培育高素質技能勞動者大軍，加快產業動能轉換，鄭州市對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予200萬元、50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“中原技能大獎”的高技能人才，分別給予200萬元、50萬元、20萬元獎勵，增加引才政策的“含金量”和吸引力。

　　同時，圍繞國家中心城市建設，按照鄭州市政府統一部署，全市各級工會組織結合企業生產經營實際，使勞動競賽活動從效率型向效益型，從單一型向綜合型擴展，形成了以企業為主、部門配合，全方位、全過程、全覆蓋的競賽格局，全市勞動競賽熱潮，持續高漲。

　　以在職職工(農民工)3年“求學圓夢”計劃為例，鄭州市總工會計劃到2019年資助600名職工免費讀大學、1000名接受面得接受技術技能培訓。

　　在鄭州，職工提升技能，除了可以享受失業保險基金給予的職業技能補貼外，還可以享受市總工會在職職工技能提升助推計劃給予的特殊獎勵。凡取得高級技師、技師資格的機關企事業單位職工，高級技師每人最高一次性獎勵1500元，技師每人最高一次性獎勵1000元。截至去年年底，該市總工會已兌現補貼獎勵64.7萬元，1000多名職工受益。

　　今年，鄭州市總工會將補貼范圍進一步擴大，凡年度內參加全市職工技術運動會各競賽工種競賽，獲得鄭州市技術狀元、鄭州市技術標兵的在職職工，分別給予1000元和500元特殊獎勵。

　　“在當前經濟新常態下，迫切需要匯集共識，凝聚力量，大力推進新時期的產業工人隊伍建設，不斷改善提升大工匠的工作、生活環境，營造出尊重勞動、尊重創造的濃厚氛圍，充分發揮工人階級在推進鄭州中心城市建設中的主力軍作用。”鄭州市人大常委會副主任、市總工會主席趙新中說。

　　據了解，未來5年，鄭州將推動企業每年培養選樹200名大工匠。“十三五”期間，全市將選樹1000名大工匠，在高端制造業領域實現全面覆蓋。

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