●周期：兩年為一個選拔周期;三年為一個培養(yǎng)周期

　　●衛(wèi)生計生高層次人才隊伍：每次選拔10名“海河醫(yī)學學者”、50名“津門醫(yī)學英才”和100名“青年醫(yī)學新銳”

　　●資助額度：市人才發(fā)展基金在為期三年的培養(yǎng)周期內(nèi)給予“海河醫(yī)學學者”人選120萬元、“津門醫(yī)學英才”人選60萬元、“青年醫(yī)學新銳”人選30萬元的資助經(jīng)費;所在單位一般也將按照市人才發(fā)展基金資助額度，給予不低于1:1的配套經(jīng)費予以支持

　　本報訊(記者徐楊)為了打造一支高素質(zhì)、高水平的衛(wèi)生計生人才隊伍，本市將根據(jù)推進健康天津建設和衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的需要，面向全市衛(wèi)生計生行業(yè)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事衛(wèi)生計生專業(yè)技術工作的人才，以兩年為一個選拔周期、三年為一個培養(yǎng)周期，每次選拔10名“海河醫(yī)學學者”、50名“津門醫(yī)學英才”和100名“青年醫(yī)學新銳”，到2030年基本形成一支數(shù)量規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)分布合理、素質(zhì)能力優(yōu)良的衛(wèi)生計生高層次人才隊伍。

　　通過推進以“海河醫(yī)學學者”、“津門醫(yī)學英才”人選為核心的人才團隊建設，各主管部門、所在單位將為“海河醫(yī)學學者”、“津門醫(yī)學英才”配齊配強團隊成員，形成人才結(jié)構(gòu)合理、梯隊配置科學的創(chuàng)新團隊，鼓勵“海河醫(yī)學學者”人選在津舉辦國際學術會議或?qū)W術論壇，邀請國外醫(yī)學領域著名學者來津講座和經(jīng)驗交流;支持“津門醫(yī)學英才”人選及團隊成員與國內(nèi)外著名醫(yī)療機構(gòu)、科研院所開展項目合作研究，鼓勵人選參加國際學術交流活動。實施“青年醫(yī)學新銳”人才導師制度，鼓勵支持人選及團隊成員與國內(nèi)外著名醫(yī)療機構(gòu)、科研院所開展項目合作研究和國際學術交流活動，對“青年醫(yī)學新銳”人選采取“送出去”方式，促進優(yōu)秀青年人才快速成長。另外，優(yōu)先推薦各層次人選申報突出貢獻專家、特貼專家、“特支計劃”等專家稱號或人才項目，重點保障人選開展工作所需的實驗器械、設備、用房等，及時研究解決人選在工作中面臨的困難和問題。

　　市人才發(fā)展基金將對人選培養(yǎng)工作給予專項資助，在為期三年的培養(yǎng)周期內(nèi)給予“海河醫(yī)學學者”人選120萬元、“津門醫(yī)學英才”人選60萬元、“青年醫(yī)學新銳”人選30萬元的資助經(jīng)費，所在單位一般也將按照市人才發(fā)展基金資助額度，給予不低于1:1的配套經(jīng)費予以支持，并鼓勵有條件的主管部門給予相應經(jīng)費投入。資助經(jīng)費將主要用于人選發(fā)表論文、出版著作、申請專利、科研創(chuàng)新及配套、團隊建設、學歷教育、參加學術會議、國內(nèi)外交流研修培訓等方面。

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