社會轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是人的轉(zhuǎn)型。近年來，隨著東莞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級調(diào)整，人才需求也產(chǎn)生巨變——城市對高層次人才求賢若渴，企業(yè)對高素質(zhì)人才高薪招聘，工廠流水線上的主角也悄然從初中生換成大學畢業(yè)生，技術(shù)工人在企業(yè)越來越吃香。在2017年東莞高層次人才活動周期間，本報策劃推出“揭秘東莞人才需求拐點”系列報道，探尋東莞用工需求及人才結(jié)構(gòu)變化的原因，展示“世界工廠”打造“人才型城市”的舉措。

　　“我們這代人都是國家培養(yǎng)的，能夠回國發(fā)展，報效家鄉(xiāng)，我心里有說不出的高興。”作為2011年回國的留美海歸專家，張霽如今在東莞東陽光藥業(yè)研究院擔任藥物研發(fā)首席科學家，面對記者，他發(fā)出了這樣的感嘆。

　　張霽是東莞近年來引進的眾多高層次人才的其中之一。目前，新型研發(fā)機構(gòu)已經(jīng)成為東莞招引高層次人才的重要載體，通過多渠道、多舉措，東莞的新型研發(fā)機構(gòu)吸引了大批高端人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成為東莞人才高地。

　　2017年，高層次人才加速聚集東莞，大有“井噴”之勢。這是東莞近年來重視人才工作的集中體現(xiàn)，也是東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生動反映。

　　新型研發(fā)機構(gòu)聚集高層次人才

　　一直以來，被稱為“世界工廠”的東莞，正在努力成為全球的“創(chuàng)新高地”，不斷聚集的人才資源是有力的支撐。

　　據(jù)東莞市人才辦最新統(tǒng)計，目前全市人才總量突破146萬人，超過90%接受過高等教育，其中，東莞的各類高層次人才約8.5萬人。

　　據(jù)了解，以東陽光藥業(yè)研究院、電子科技大學廣東電子信息工程研究院(簡稱“電研院”)和廣東華中科技大學工業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“工研院”)為代表的數(shù)十家新型研發(fā)機構(gòu)，已成為東莞高層次人才聚集的高地。

　　以東陽光集團為例，2005年該集團成立了藥業(yè)研究院，經(jīng)過多年的探索，逐步培育了一支一流的制藥人才隊伍，在人才招引和培養(yǎng)上積累了豐富的經(jīng)驗。東陽光藥業(yè)研究院院長唐新發(fā)介紹，目前，研究院共有1600多名研發(fā)人員，其中有40多名外籍和海歸專家，碩士以上人員占比65%以上。

　　2007年在松山湖成立的電研院，多年來依托電子科技大學的資源，以引進和培育電子信息產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點。院長陳雷霆介紹，目前該院已建成了廣東省健康云安全院士工作站、廣東省集成電子薄膜院士工作站、廣東省新型通信網(wǎng)絡院士工作站及東莞市博士后科研工作站分站等平臺，聚集了國內(nèi)、國際創(chuàng)新科研團隊20余個。

　　同樣位于松山湖的工研院，經(jīng)過多年的培育，目前已經(jīng)擁有一支600余人的專業(yè)化技術(shù)團隊和1000余人的產(chǎn)業(yè)化團隊，發(fā)起全國數(shù)控一代示范工程，建設全國首批智能制造示范點和全國注塑機節(jié)能改造示范點，對我國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮了積極作用。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye