繼“百萬大學生留漢創業就業工程”大型校園巡回招聘活動上月在華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、中國地質大學等7所武漢地區高校舉行后，12月6日，校園巡回招聘第八站首次走出武漢，抵達國際大都會上海，推介武漢招才引智政策，吸引青年學子回漢創新創業，共建國家中心城市，助推復興大武漢。

　　本次活動由武漢市人民政府、復旦大學主辦，武漢開發區承辦，吸引復旦大學、上海交通大學、上海財經大學等數百名學子現場對接洽談創業事宜，在當地刮起一股“有夢想、留武漢、一起創”旋風。

　　當天，武漢開發區在上海成立首個人才工作站。

　　十萬+年薪，武漢向上海學子發出誠摯邀請

　　12月6日，上海復旦大學光華樓，人頭攢動。

　　由東風特種商用車、湖北鼎龍控股、盛隆電氣、中交二航局、武漢航達科技、武漢施瑞德等23家武漢知名企事業單位組成的“百萬大學生留漢創業就業工程”校園巡回招聘團，攜近800個創新創業崗位，向上海高校學子發出邀請。

　　現場推介宣傳與招聘同步進行。

　　“誠摯邀請各位大學生到漢創業創新，武漢愿拿出最好空間，量身定做最好政策，提供最優服務。”武漢開發區相關負責人現場推介。

　　復旦大學武漢校友會負責人現場推介，青年學子畢業選擇去哪放飛夢想，要考量該地是否真正重視人才，是否有發展前景，還要看該地生活質量性價比。武漢作為中部最重要城市，正奮力拼搏趕超，建設國家中心城市，全面復興大武漢。武漢有最真心的留才誠意、最豐厚的留才政策、最豐富的留才崗位，張開雙臂迎接各位楚才回漢創業。

　　在東風特種商用車公司展位前，工作人員向來自復旦大學、上海交通大學、上海財經大學等高校學子介紹，該公司是全球領先重、中、輕、微型載貨車、專用車、特種車、客車生產廠家，擁有12家公司，自主研發的東風猛士是我國系列化、多用途、高科技機動作戰平臺，曾榮獲國家科技進步獎一等獎。

　　“此次公司招聘汽車、機電一體化、通信、電子、自動控制等相關專業12人。”工作人員介紹，其中底盤、電器工程師各5人，年薪8萬至12萬元;質量、生產部長崗位，年薪30萬至50萬元。

　　活動吸引許多學子投遞簡歷。

　　在鼎龍控股公司展位前，工作人員向前來求職者熱情介紹：公司招聘3名高分子合成與應用化學專業方面研發工程師，年薪18萬元以上。

　　鼎龍控股公司是武漢開發區一家國家級高新技術企業，是全球最大兼容彩色化學碳粉生產商，亞洲最大的通用硒鼓制造商，全球領先通用耗材芯片設計供應商，中國打印復印耗材行業領軍企業。旗下擁有12家全資及參控股子公司，市值超100億元。

　　“上海是國際化大都市，復旦大學、上海交通大學是國內頂尖高等學府之一，有許多本區急需高端人才。”武漢開發區相關負責人介紹，本次武漢開發區前來招才企業，發展前景好、后勁足、留才政策優厚。

　　湖北日報全媒記者統計，本次近800個招才崗位，年薪多在10萬元以上。其中，年薪30萬元以上10多個，年薪50萬元3個。

　　吸引高端人才，武漢開發區做足功課

　　作為中西部經濟最發達國家級開發區，武漢開發區面對新一輪技術變革，正積極布局智能制造、高端裝備、新一代信息技術產業，打造全球知名“車都”“機器人之都”“智能家居之都”“通用航空之都”。

　　為吸引高端人才落戶，武漢開發區做足引才功課。

　　通過上海各高校湖北校友會、在漢高校大學生等各種途徑，向上海各高校大學生喊話：愿當好大學生貼身“小棉襖”，以最大誠意、最優惠政策，邀請各高校畢業生“有夢想、留武漢、一起創”。

　　活動前幾天，武漢市委常委、武漢開發區工委(漢南區委)書記胡亞波，武漢開發區管委會主任、漢南區區長彭浩，通過互聯網與上海大學生互動交流，回答求職者政策咨詢、疑慮。

　　12月6日上午，武漢開發區組織部、招才局在復旦大學推介武漢“雙招雙引”求賢誠意與地區發展優勢。

　　武漢開發區相關負責人介紹，該區最新發布了創業扶持政策六條，就業扶持政策七條，并拿出了優厚的住房安居政策、“零門檻”落戶和高薪崗位，吸引大學生就業創業。如“車都英才”計劃，對車都青創人才、產業優秀人才、技能人才、專項人才等，均給予一定的獎金資助、房租補貼等優惠政策。對于大學生落戶、居住、最低工資等，均有相關優惠政策。

　　現代人才競爭比拼，更多是比創業創新環境。為此，武漢開發區拿出該區最好發展空間建設創新谷。目前已入駐知名企業22家，包括從事車聯網研發的大唐-西門子智能制造創新中心，從事駕駛輔助等多項技術研發的法雷奧中國技術中心等高科技創業團隊。同時，積極推進孵化器、產業園建設，提升創新創業水平。

　　去年11月落戶的“國家智能汽車與智慧交通應用示范項目”，目前進展迅速;今年打造的全國最大通航產業園，已成功舉辦首屆世界飛行者大會，并吸引全球各航空產業投資者紛紛落戶。12月5日，俄羅斯航空和航天技術管理局相關負責人前來考察，就加快引入麥道序列直升機綜合項目，打造亞太區域基地等進行洽談。

　　為營造更好人居環境，武漢開發區作為武漢市外籍人口生活、工作最多的區之一，正探索建設來去自由、落戶便利、創業寬松、生活舒適、人才向往的國際人才自由港。

　　看好武漢，助推建設國家中心城市

　　“家鄉發展越來越好，我們對武漢未來發展充滿信心。”12月6日下午，復旦大學環保科學與工程專業研究生陳天文，與武漢天源環保股份有限公司達成就業意向。

　　家在武漢陽邏的陳天文說，他父母常電話告知家鄉變化，希望他研究生畢業后回漢發展。他也常通過網絡了解武漢變化。今年以來，武漢發展之快、變化之大，讓他下定決心回漢發展。

　　來自上海交通大學的博士生小張介紹，她也經常通過網絡了解武漢變化。她還向工作人員展示12月5日的武漢新聞。“今年前11個月，武漢招商引資簽約23640億元，引進50億以上重大工業項目12個，引進4個諾貝爾獎級專家項目，引進世界500強投資項目105個，武漢新增世界500強13家，累計達256家。”她說，這些“成果”一旦落地結果，將為武漢植入強勁發展動能，也為到武漢創新創業青年搭好了非常好的舞臺。“今年以來，全國知名25家民營科技型企業，扎堆在武漢設立第二總部，數量居全國第一。”武漢工作人員介紹。

　　中組部人社部海外人才開發項目專家、國藥控股健康產業合作總監魏建新，現場與數百名求職者互動時說，目前，全國要素資源紛紛流入“武漢洼地”，武漢創新創業環境、創新能力已與沿海發達城市相差不多。“就在今天，武漢又傳來一個好消息：繼10月武漢集中開工132個、總投資2336億元重大項目后，武漢又集中開工重大項目119個，總投資2058億元。”武漢市開發區相關人士介紹，作為綜合實力居全國219個國家級開發區前8強，武漢經濟發展的主戰場、主支撐、主引擎，武漢開發區歡迎各位前來創業發展。

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　　武漢開發區推出系列引才新政

　　重大人才項目資助億元

　　湖北日報訊(記者唐曉安、通訊員周明德、張敏)12月5日，武漢開發區對外發布系列引才新政：對于重大人才項目，將采取一事一議辦法，給予1億元項目資金資助和2億元股權投資支持。

　　新政提出，對認定的“車都產業領軍人才”，將給予100萬元項目資金資助和最高1000萬元股權投資，免費入住人才公寓或給予住房補貼，標準為3500元/月，最高可補貼3年，并提供200平方米以內免費辦公用房，在區內租用辦公用房的，每年按照房租合同價格(不含物業、水電等其他稅費)的50%予以補貼。

　　對入選的“車都青創人才”，一次性給予10萬元項目資金資助，每月給予2000元房租補貼，最長可補貼3年，并提供100平方米(含100平方米)以內免費辦公用房，在區內租用辦公用房的，每年按照房租合同價格(不含物業、水電等其他稅費)的50%予以補貼。

　　對入選的“車都產業優秀人才”，每年給予20萬元項目資金資助，連續資助3年;給予每月2000元房租補貼，最長可補貼3年。

　　對認定的“車都產業技能人才”，入選“首席技師”“技能大師”“技術能手”的，分別給予8萬元、5萬元和3萬元獎勵，連續獎勵3年，并分別給予每月3500元、2000元和1000元房租補貼。

　　對認定的“車都伯樂”，當年每引進1名“國內外頂尖人才”，獎勵10萬元;每引進1名“國家級產業領軍人才”，獎勵5萬元;每引進1名“省市級產業高端人才”或“車都天使”，獎勵3萬元。

　　對金融人才、武漢市級專項人才，也有相應激勵政策。

　　同時，該區還推出相應創業貸款、補貼政策。對畢業5年內的高校畢業生，個人可申請最高額度20萬元、享受3年財政全額貼息貸款;對高校畢業生自畢業學年起5年內在該區初次創辦小微企業或者從事個體經營，領取工商營業執照正常經營6個月以上、帶動就業2人(含本人)以上的，給予5000元一次性創業補貼。

　　對認定為國家級、省市級創業孵化示范基地的，每年分別給予20萬元、10萬元，最長不超過5年的補貼;對在校生、畢業5年內的大學生入駐武漢市級以上創業孵化示范基地創業，給予每平方米每日1.5元最多不超過50平方米、最長不超過3年的場租、水電、寬帶網絡、公共軟件等補貼。

　　據悉，武漢開發區已推出大學畢業生保障性住房項目3個，正規劃建設總用地1200畝的大學生青年社區，明年將新建人才公寓2700套。

　　武漢在上海設立首個人才工作站

　　湖北日報訊(記者唐曉安、通訊員周明德、康鵬)12月6日，武漢開發區在上海設立人才工作站，并在上海浦東張江科技園和浦西虹橋開發區設立工作站辦公室。

　　據悉，這是武漢在上海設立的首個人才工作站。工作站負責人介紹，在國內外創新高地建立人才工作站，已成為全國各大城市“招才引智”的重要方式。武漢開發區上海人才工作站將建立重點產業高端專業人才，并在上海籌備人才及投資項目孵化基地，為武漢引入各方優質人才和項目。

　　上海社科院海外人才信息研究中心主任高子平表示，現代產業發展趨勢已由傳統產業園區向產業鏈和產業集群發展，科技發展已由傳統科技園區向科技城發展，人才建設從人才團隊建設向人才集群建設轉化，這要求人才政策由傳統引進和管理，向人才治理體系建設轉化。武漢作為中部龍頭城市，科教研發實力雄厚，區位優勢明顯，對高端人才具有很強吸引力。

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