最近，一部備受期待的職場(chǎng)“諜戰(zhàn)”大劇《獵場(chǎng)》終于和大家見(jiàn)面，作為胡歌留美“間隔年”之前的最后一部作品，再加上七位視帝的同臺(tái)飚戲，估計(jì)又會(huì)成為年度現(xiàn)象級(jí)作品。

　　盡管開(kāi)頭幾集因?yàn)楣费母星閯ёu(yù)參半，但自從胡歌入獄碰到帥雷雷開(kāi)始，劇情就漸入佳境，愈發(fā)緊湊跌宕，再往后想必也差不哪去。

　　撇開(kāi)電視劇本身不說(shuō)，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中的獵場(chǎng)或許比電視劇更加殘酷，所謂的“搶人大戰(zhàn)”只會(huì)更加激烈和不折手段，盡管我們都身處其中，但并不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)見(jiàn)證或者經(jīng)歷。

　　對(duì)絕大多數(shù)求職的人而言，還是在人才市場(chǎng)，各大招聘平臺(tái)輾轉(zhuǎn)，有的頂多是在行業(yè)圈子里有點(diǎn)小名氣，被一些熟悉的HR內(nèi)推，也能獲得一些不錯(cuò)的offer。

　　但隨著職位的晉升、年齡的增長(zhǎng)，有時(shí)候會(huì)有種雖然闖勁兒還在，心氣依舊高，但就是有種觸及職場(chǎng)天花板的感覺(jué)。

　　往往這個(gè)時(shí)候就需要有個(gè)對(duì)行業(yè)，對(duì)自己綜合能力，對(duì)整體趨勢(shì)比較客觀的來(lái)點(diǎn)撥，畢竟當(dāng)局者迷旁觀者清，有時(shí)候還真能有醍醐灌頂?shù)男Ч恍﹥?yōu)秀的獵頭做的就是這個(gè)事情。

　　就像劇中獵頭林拜對(duì)胡歌演的鄭秋冬所說(shuō)的：你只管放心，讓我來(lái)安排你的未來(lái)，大致三年為一個(gè)階段，我來(lái)幫你規(guī)劃，在這幾座大廈之間，就有可以上九天攬?jiān)碌拿孛芡ǖ溃ǖ廊肟冢抑溃讲礁咦撸晷椒?.....

　　隨著這部劇的熱播，相信獵頭也會(huì)越來(lái)越為大家所熟知，那除了提供合適的工作之外，獵頭到底能為職場(chǎng)人帶來(lái)什么?

　　1)、告訴你真實(shí)的市場(chǎng)價(jià)值，也就是你到底值多少錢。

　　現(xiàn)在越來(lái)越多的職場(chǎng)人把是否經(jīng)常接到獵頭電話當(dāng)作是衡量自身價(jià)值的一個(gè)重要工具，畢竟這也在某種程度上反映了你的真實(shí)市場(chǎng)價(jià)值，只有對(duì)客觀價(jià)值有具體清晰的了解，才能在做職場(chǎng)抉擇的時(shí)候心中有數(shù)，也能更從容的去做當(dāng)下的工作。

　　2)、可以幫你做職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)。

　　獵頭所尋找的人才當(dāng)然不缺少工作機(jī)會(huì)，所以獵頭能給他們提供的不僅僅是工作機(jī)會(huì)，最可貴的是能從專業(yè)顧問(wèn)的角度為他分析其職業(yè)能力與行業(yè)趨勢(shì)，并能夠幫助他們進(jìn)行更好的職場(chǎng)規(guī)劃。盡管高端人才在找工作時(shí)有諸多選擇，但最適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向的，需要獵頭的分析與挖掘。如果高端人才的職業(yè)發(fā)展軌跡發(fā)生了偏離或者遇到了瓶頸，獵頭能夠及時(shí)給予修正并提供合理建議。

　　3)、幫候選人做面試輔導(dǎo)和談薪水。

　　一個(gè)好的獵頭是人才與雇主之間的橋梁，就如同一個(gè)好的房產(chǎn)中介一樣，是任何其他的角色無(wú)法替代的，尤其是在一些敏感信息的獲取、與錢和利益有關(guān)的各種談判上。

　　畢竟，很多優(yōu)秀人才并不是跳槽專家，他們?cè)诿鎸?duì)機(jī)會(huì)和選擇時(shí)也會(huì)舉棋不定，而他們對(duì)雇主和崗位的一些想法和顧慮并不會(huì)直接告訴對(duì)方HR。

　　這個(gè)時(shí)候，好獵頭的價(jià)值就凸顯出來(lái)了，他們會(huì)比較委婉，有效的表達(dá)這些信息，并且爭(zhēng)取到最佳的結(jié)果。就比如說(shuō)在薪水談判上，資深獵頭會(huì)非常老道的處理1000塊錢的差價(jià)問(wèn)題，讓雙方都感覺(jué)舒服和滿意。

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