12月11日，市委常委、常務副市長吳存榮在市人力社保局調研時指出，要深入學習貫徹黨的十九大精神，聚焦重慶產業發展新業態，積極引進和培養高層次人才，為經濟社會發展提供有力支撐和保障。

　　吳存榮強調，人才資源是第一資源，人才的規模水平決定著產業發展的水平。要積極培育和搭建高層次人才施展才能的事業平臺，支持高新技術企業快速成長壯大。要搞好統籌協調，為外來人才提供優質服務和便利條件，增強人才的歸屬感和榮譽感。要加大技能人才培養力度，探索“學歷+職業教育”培養模式，提升技能人才“含金量”，增強技能人才服務產業發展的能力。針對用工量較大的勞動密集型加工企業，要積極引導、加快推進產業自動化和智能化改造，緩解用工壓力。

　　吳存榮指出，要高度重視養老服務體系改革和醫改政策落地，大力推動社會資本進入養老服務產業，用市場化手段和政府購買服務等方式提升服務水平。要高度重視社保基金保值增值問題，在確保基金安全的前提下做好基金的投資運營，不斷增強基金的抗風險能力。

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