一個區(qū)域的工資性收入快速增加，不僅可以提升當?shù)鼐用竦馁徺I力，也能快速推進城鎮(zhèn)化和第三產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，更能推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。日前，中國南方人才市場、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心連續(xù)12年發(fā)布《2017年廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》，匯集了來自廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶9個珠三角城市(同時也是粵港澳灣區(qū)主要城市)的212萬個樣本、涉及12個行業(yè)327個職位。

　　結(jié)合今年6-7月份，廣東省、市各級統(tǒng)計部門提供的省、市就業(yè)人員2016年平均工資公報，記者在梳理時發(fā)現(xiàn)，廣東及大灣區(qū)城市群就業(yè)人員的工資性收入，均跑贏了地區(qū)通脹率。

　　數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查中所涵蓋的327個職位，所有職位的薪酬平均增幅約為6.5%，其中2017年的職位薪酬增幅最大達到40%.平均工資水平的提高，不單代表著用工單位成本的提高，并且進一步說明了該地區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，對高素質(zhì)人才存在剛性需求。

　　工資的持續(xù)增長，會對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來何種深遠影響?區(qū)域高薪行業(yè)和一般性行業(yè)的薪酬差別如何反映城市的產(chǎn)業(yè)變化?與杭州灣等地區(qū)相比，大灣區(qū)城市的“薪酬競爭力”如何?

　　讀數(shù)

　　廣、深工資領(lǐng)頭深圳最低工資僅次于上海

　　目前，廣東省2017年的人均工資為6913元，而深圳、廣州則以8421、7210元的人均月工資鄰先于珠三角城市群內(nèi)其他以5、6字打頭的兄弟城市，深圳已經(jīng)連續(xù)5年領(lǐng)跑。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye