記者從市人才辦獲悉，自成都“人才新政”實施4個多月以來，截至12月6日，全市共登記落戶本科以上人才突破10萬人，30歲及以下青年人才為落戶主體。總的來看，新落戶人才呈現出年輕化、來源廣等特點，人才“質”“量”均有所提升，凸顯了“人才新政”對青年人才的吸引力。不僅如此，相關資料顯示，成都已經超過深圳，成為吸引人才入戶的第一城。

　　今年7月19日，成都重磅推出歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策——《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》(簡稱“成都人才新政12條”)，提出了優化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等12條具體措施，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構建政策體系、分類施策，通過創新舉措解決引才難、育才難、留才難等問題。

　　記者了解到，自9月20日開展“ 蓉漂 人才薈”系列活動以來，先后赴19個城市、76家高校(院所)、30多家企業開展活動，通過政策推介、人才招聘、高端人才交流與洽談等方式，吸引高校青年人才1.3萬余人。同時，通過美國硅谷、德國杜塞爾多夫、加拿大多倫多3個海外人才工作站、18個海外人才離岸創新創業基地，在全球范圍叫響了“蓉漂”品牌。