日前從成都高新區獲悉，該區將加快實施“金熊貓”人才計劃，到2025年將園區打造成為“人才跨區域流動的節點樞紐”，到2035年使園區全面融入全球人才資源網絡。另外，根據現有人才政策，今年成都高新區高層次人才支持名單新增300余名，將給予總額超過1.37億元的資金支持。

　　據了解，成都高新區“金熊貓”人才計劃由實施人才引進計劃、建立全域人才培育體系、提供創新創業平臺支持、提供投融資支持、提供科技成果轉移轉化支持、提供市場開拓扶持、鼓勵高層次人才創業企業可持續發展、鼓勵海外人才離岸創新創業、支持校地合作培養使用人才、降低引才育才成本、鼓勵人才服務中介機構建設、提供人才住房保障等12個方面、40余條政策構成，致力于將成都高新區打造成為國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。

　　“實施"金熊貓"人才計劃，是成都高新區學習貫徹黨的十九大的重要措施之一。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，瞄準國際創新創業中心建設方向，成都高新區將深入落實成都市人才優先發展戰略，以實施“金熊貓”計劃為統攬，構建“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，形成人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統，打造國際一流人才高地，助力成都加快建設全面體現新發展理念的國家中心城市。

　　300余名高層次人才獲資金支持總額超1.37億元

　　人才驅動創新，創新驅動發展。成都高新區加大力度招才引智，以“真金白銀”支持各類人才在此“追夢”“圓夢”。根據現有人才政策，經過前期申報、評審，成都高新區將對300余名區域內創新創業的高層次人才給予資金支持，總金額超過1.37億元。

　　其中，“創客項目”旨在支持成都高新區創業的高層次人才。今年，267人入圍這一人才扶持項目，將獲總額高達7175萬元的資金支持。其中，國際再生醫學領軍人物之一、四川藍光英諾生物科技股份有限公司首席執行官兼首席科學家康裕建獲得500萬元資金支持，中科院院士、成都至信普林科技有限公司首席科學家鄂維南獲得200萬元資金支持。

　　“金融人才項目”是成都高新區傳統人才扶持項目，用于支持在金融領域作出突出貢獻的高層次專業人才。此次評選中，11人通過“金融人才項目”評審，成都高新區將給予入選人才最高100萬元補貼。

　　為推動提升“工匠精神”，成都高新區設立“創智項目”“技能大師項目”“人文名家項目”“商務服務項目”“醫學名家項目”，用于支持主持科技研發項目的高層次人才、在商務法律等領域作出突出貢獻的高層次專業人才、在產業一線開展技術創新并為產業發展作出貢獻的技能人才以及工作成果突出的教育名家、名醫、文化名人等。

　　此次評選中，12人通過“創智項目”評審，其中，成都高新區海外柔性引進人才——諾貝爾化學獎獲得者ROBERT HUBER博士將獲300萬元的資金支持。“商務服務項目”8人入選，將分別給予每年8萬元、5萬元連續5年的資金支持;“技能大師項目”2人入選，將獲每年5萬元連續5年的資金支持。“文化名家項目”1人入選，將獲每年10萬元連續5年的資金支持;“醫學名家項目”2人入選，將分別給予每年10萬元、8萬元連續5年的資金支持。

　　“這些人才扶持項目瞄準成都高新區主導產業發展人才需求，有效推動了區域產業創新發展。”成都高新區黨群工作部相關負責人介紹說，除了“真金白銀”的資金扶持，成都高新區還開通人才服務“綠色通道”，給予各類人才工作、生活全方位的服務。例如，對于獲得支持的高層次人才，提供免租3年的人才公寓;對“創客項目”入選人才，提供辦公場地房租減免或補貼等優惠扶持。