為進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè),根據(jù)江蘇省《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010—2020年)》和《徐州市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》精神,徐州市制定《徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)管理辦法》。
徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地要求具備良好的基礎(chǔ)條件。工位能夠滿足學(xué)員實訓(xùn)需要。院校基地的在校生人數(shù)在1500人以上,其中高級工及以上班級學(xué)生要達(dá)到在校生數(shù)30%以上。企業(yè)基地職工人數(shù)在500人以上且技能崗位職工人數(shù)占企業(yè)職工人數(shù)的50%以上,其中高技能人才占本企業(yè)技能崗位職工人數(shù)的20%以上。院校基地每年面向社會和企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn),年培訓(xùn)規(guī)模不少于3000人,其中高級工以上培訓(xùn)占20%以上。企業(yè)基地每年開展高技能人才培訓(xùn),年取證數(shù)不少于50人,且每年為技工院校培訓(xùn)具備高級工及以上職業(yè)資格的實習(xí)指導(dǎo)教師不少于5人。
根據(jù)《管理辦法》,徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地從技工(職業(yè))院校和企業(yè)中產(chǎn)生,具有一定的高技能人才研究開發(fā)能力,能夠面向社會公眾或企業(yè)職工正常開展高技能人才培訓(xùn),可以承擔(dān)徐州市相關(guān)職業(yè)(工種)的師資培訓(xùn)任務(wù),社會誠信度高,培訓(xùn)成效顯著。實行動態(tài)管理,管理期2年,總量不超過10個。
《管理辦法》規(guī)定,凡獲得徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號的,享受一次性財政補助50萬元,補助經(jīng)費主要用于實訓(xùn)設(shè)備購置等費用。優(yōu)先推薦申報江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地。
徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地管理期滿后,徐州市人力資源和社會保障局將組織專家進(jìn)行檢查評估,檢查評估合格的繼續(xù)保留徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號,檢查評估不合格的撤銷徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號。
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