記者談飛洋 通訊員李根成報道：至2020年末，參保人政策范圍內平均報銷比例穩定在90%左右;而持“佛山市人才卡”者可享受醫療保健、住房保障、子女入學等綜合服務……記者26日獲悉，全市人社系統正式全面推進“打造佛山人社品牌，構建人社服務體系”三年行動計劃，通過近60項目標及工作內容，力爭至2020年末，在全市建成市、區、鎮(街)、村(居)四級統一規范、便民高效的人社公共服務新體系。

　　根據計劃，未來3年全市人社系統將建立多層次、廣覆蓋的就業服務和技能培訓體系，實施更積極的就業創業政策。2018-2020年，全市實現城鎮新增就業23.4萬人，禪城區祖廟街道、南海區大瀝鎮、順德北滘鎮將打造為國家級充分就業鎮。

　　同時，我市將繼續深入推進創業帶動就業工作，加快“佛山市創業孵化示范基地”市級總部(東區祖廟豐收街·菁創聚、西區張槎智慧新城孵化基地)基地建設，形成全市“1+5”創業孵化示范基地群。同時，我市將全面加強職業技能培訓，全市每年開展培訓不少于4萬人次，技能晉升培訓補貼資金也將優先扶持重點產業和群體。

　　明年開展普通門診醫保支付改革

　　未來3年，我市將建成公平、安全、全覆蓋、可持續的社會保險體系，確保各項社保待遇穩步增長。其中，我市將繼續提高城鄉居民基礎養老金標準，力爭至2020年末達到珠三角先進水平;實施工傷保險八類行業風險差別費率，建立工傷保險費率浮動機制，預計每年可為全市用人單位減負約2億元。

　　在深化醫保制度改革方面，我市將全面推行以按病種分值付費為主的多元復合式醫保支付方式改革，進一步保障參保人利益。至2018年末，我市將開展普通門診醫保支付方式改革試點，并出臺長期護理保險政策，保障失能人員基本生活權益。

　　而為進一步為患者減輕負擔，至2019年末，我市參保人政策范圍內平均報銷比例穩定在90%左右，大病保險二次報銷50%以上，并將適當增加部分門診慢性病種、門診特定病種，提高報銷限額標準。

　　為高層次人才提供“一站式”服務

　　未來3年，我市將全面提升佛山人才工作力度，面向國際、國內打造“優才佛山”品牌。到2020年底，博士后工作站達到65家，并計劃評選出100名突出貢獻高技能人才，推薦認定15位“佛山·大城工匠”。

　　未來3年，我市人才會得到更多優待。市人社局將建設全市“1+5”高層次人才服務專區，為高層次人才工作和生活提供“一站式”服務，并制發“佛山市人才卡”，持卡的佛山市高層次人才可享受醫療保健、住房保障、子女入學、金融、政務、出入境、配偶就業、文體、景點服務等優質綜合服務。

　　同時，我市將繼續大力培育“工匠型”技能人才。比如以禪城區陶瓷工藝、順德區機器人工業為重點產業，打造國家、省級技能大師工作室。

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